Eesti Tööandjate Keskliit sai SA-lt Innove 674 898 krooni toetust projektile „Kollektiivsed töösuhted – infomaterjal ja teavitus tööandjatele“ Euroopa Sotsiaalfondi meetme „Tööelu kvaliteedi parandamine“ I taotlusvoorus. Projekti kogumaksumus on 794 148 krooni, sealhulgas omafinantseering 119 250 krooni.

Tööelu kvaliteedi parandamiseks said tööandjad ja ametiühingud eurotoetust kokku 6 miljonit krooni, mis jagunes 8 projekti vahel. Projektitaotlusi hindasid SA Innove valitud sõltumatud eksperdid.

Projektide toel hakatakse välja töötama ja tutvustama kollektiivläbirääkimisi ning töölepingu seadust puudutavaid infomaterjale.

Sotsiaalminister Hanno Pevkuri sõnul on oluline, et riigi teavitustegevuse kõrval tõuseks teadlikkus töölepinguseaduse kohta ka tööandjate ja töötajate kaasabil. „Kuigi uus töölepinguseadus on kehtinud juba üle aasta, on jätkuvalt vaja selle kohta infot jagada. Hea, et saame inimeste teadlikkuse tõstmiseks kasutada Euroopa vahendeid ja tegevusi viivad läbi just tööandjate ja töötajate esindusorganisatsioonid ise,“ rõhutas ta.

Taotlusvoorust said toetust 5 ametiühingute projekti kogumaksumusega ligi 5 miljonit krooni, millest u 4 miljonit krooni eraldab ESF.

Eesti Väike- ja Keskmiste Ettevõtjate Assotsiatsioon sai ESF-ilt ligi miljon krooni toetust projektile „Töölepingu veebimentor“, mille maksumus on ligi 1,2 miljonit krooni.

Eesti Kaubandus-Tööstuskoja projektile „Teadlikkuse tõstmine töösuhete regulatsioonist“ eraldati ESF-ist 327 675 krooni, projekti kogumaksumus on 385 500 kr.

Projektide raames antakse välja kollektiivläbirääkimiste praktiline käsiraamat ja e-kursusena läbitav töölepinguseaduse e-käsiraamat, luuakse töösuhete alaseid veebikeskkondi, koostatakse näidistöölepinguid, töövaidluste näidete kogum ja muid infomaterjale, korraldatakse seminare, ümarlaudu ning töövaidluskomisjoni näidisistungeid jne.

Innovesse oodati projekte, mis käsitlevad kollektiivläbirääkimisi ja individuaalseid töölepingulisi suhteid. Kollektiivläbirääkimiste osas toetati praktiliste abimaterjalide valmistamist läbirääkimiste pidamiseks. Töölepinguliste suhete osas toetati töölepingu seadust puudutavate infomaterjalide väljatöötamist. Mõlema tegevuse puhul toetati vastava teabe võimalikult laialdast tutvustamist.

Meede „Tööelu kvaliteedi parandamine“ on üks viiest prioriteetse suuna „Pikk ja kvaliteetne tööelu“ meetmest. Meetme raames jagatud toetuse eesmärk on parandada tööelu kvaliteeti, tõstes töötajate ja tööandjate teadlikkust töösuhete regulatsioonidest. Meetme alusel toetatakse individuaalsete töösuhete regulatsiooni ja kollektiivläbirääkimiste infomaterjalide väljatöötamist ja tutvustamist.

Täiendavat infot meetme kohta leiab SA Innove ja sotsiaalministeeriumi kodulehekülgedelt http://www.innove.ee/23394 ja www.sm.ee/esf2007.