Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuur (EU-OSHA) kutsub osalema tööohutuse ja töötervishoiu kümnendal Euroopa hea tava auhindade konkursil, mis viiakse läbi Euroopa kampaania „Hooldus- ja remonditööde ohutuse nimel” käigus. 2010.–2011. aasta auhinnaprogramm tunnustab ettevõtteid ja organisatsioone, kes on märkimisväärselt ja uuenduslikult edendanud ohutu hoolduse ja remondi terviklikku juhtimist. Hea tava näidete esitamise tähtaeg on 1. september 2010, kampaania korraldamise eest Eestis vastutab Sotsiaalministeerium. Konkursi kutse leiate siit >> ja juhendi sellel osalemiseks siit >>

Hea tava näited peavad pakkuma elluviidud lahendusi, mis tõhustavad töökoha ohutu hooldusega seotud tööohutus- ja töötervishoiuriskide juhtimist, ega ei tohiks olla välja töötatud üksnes ärikasumi teenimiseks.

Hooldus-remonditöö hõlmab töökoha, töö- või transpordivahendite (nt laevade) jms töökorras hoidmist, ohutuse tagamist ning rikete/kahjustumise ärahoidmist. Hooldus-remonditöö saab jagada kaheks põhirühmaks:
• ennetav/proaktiivne hooldus (remont) millegi töökorras hoidmiseks. Selline töö on kooskõlas tootja suunistega tavaliselt kavakohaselt planeeritud;
• parandus- ja avariihooldus (-remont). Selline töö ei ole plaanitud ning seondub harilikult rohkemate ohtude ja kõrgemate riskitasemetega.

Tervislike töökohtade Euroopa kampaaniat korraldab EU-OSHA koostöös liikmesriikide ja Euroopa Liidu eesistujariigiga. Kampaania toetamise üks põhimeetmeid on Euroopa hea tava auhindade programm, mida korraldatakse ohutu hoolduse ja remondiga seotud hea tava näidete kindlaksmääramiseks.

Euroopa hea tava auhindade eesmärk on tuua näidete varal esile kasu, mida kõik Euroopa tööandjad ja töötajad, vahendajad, sealhulgas sotsiaalpartnerid, tööohutuse ja töötervishoiu spetsialistid ja praktikud ning teised töökohal abi ja teavet pakkuvad isikud, tööohutuse ja töötervishoiu heade tavade järgimisest saavad. Väljavalitud kandidaate tunnustatakse nende rolli eest Euroopa töötingimuste parandamises.

Lisaks sellele kutsutakse väljavalitud ettevõtete/organisatsioonide esindajad osalema 2011. aasta kevadel toimuval Euroopa hea tava auhindade tseremoonial; esitletakse väljavalitud näiteid üle Euroopa levitatavas agentuuri brošüüris ja EU-OSHA veebisaidil.

Auhinnad määratakse kahes kategoorias: vähem kui 100 töötajaga töökohad ja 100 või enama töötajaga töökohad.

Hea tava näiteid võivad esitada EL-i 27 liikmesriigi ning Lääne-Balkani riikide ja Türgi ettevõtted ja organisatsioonid, sealhulgas:
üksikettevõtted (nende näited on eriti oodatud);
toodete või töövahendite tarneahelas osalevad või personalihaldusega tegelevad ettevõtted ja organisatsioonid;
koolitajad ja haridusasutused;
tööandjate organisatsioonid, kutseliidud;
ametiühingud, vabaühendused;
piirkondlikud ning kohalikud tööohutuse ja töötervishoiu valdkonna ennetus- ja
kindlustusteenistused ning teised vahendusorganisatsioonid.

Hea tava näited ei ole teoreetilised ega oletuslikud, vaid elluviidud lahendused, mille abil edendatakse töökoha ohutu hooldusega seotud tööohutus- ja töötervishoiuriskide tõhusat juhtimist. Taotlejad peavad esitama konkreetsed tõendusmaterjalid selle kohta, mida on ette võetud süsteemsete ja ohutute hooldus- ning remonditavade väljatöötamiseks ning rakendamiseks.

Sekkumismeetmed peaksid kajastama head juhtimistava, millega:
parandatakse üldisi töötingimusi;
edendatakse hooldus-remonditöös süsteemset ning riskijuhtimisel põhinevat lähenemisviisi;
edendatakse tõhusalt tervishoidu, ohutust ja tootlikkust;
keskendutakse riskide kõrvaldamisele või ennetamisele juba eos;
saavutatakse äratuntavat ja püsivat kasu;
järgitakse asjaomase liikmesriigi vastavate õigusaktide nõudeid ning eelistatavalt ületatakse miinimumstandardeid;
rakendatakse lähenemisviisi, mis eeldab nii tööandjate kui ka töötajate osalemist;
saadakse tippjuhtkonnalt täielikku toetust;
kaasneb selgelt tuvastatav riski vähenemine.

Näited peaksid kajastama:
seost ohutu hoolduse ja remondi teemaga;
sekkumismeetmeid töökoha tasandil;
riskide kõrvaldamist või ohjamist juba eos;
tõhusat, pragmaatilist ja süsteemset lähenemist hooldustööle;
edukat rakendamist;
olukorra tegelikku paranemist;
töötajate ja nende esindajate tõhusat osalemist ja kaasamist;
töötajaskonna mitmekesisuse arvessevõtmist;
pikaajalist jätkusuutlikkust;
enamat kui pelka vastavust kõigile asjakohastele seadusest tulenevatele nõuetele;
rakendamise võimalust muudel töökohtadel, sh teistes liikmesriikides ning väikestes ja keskmise suurusega ettevõtetes;
päevakohasus, st näide peaks pärinema lähiajast ega tohiks olla laialt reklaamitud.

Hea tava näited ei tohiks olla välja töötatud üksnes ärikasumi teenimiseks. See puudutab eelkõige tooteid, töövahendeid ja teenuseid, mida turustatakse või võidakse turustada. Üksikisikule suunatud näidete, näiteks koolituste puhul tuleks ühtlasi näidata nende seotust riskijuhtimisel põhineva üldise lähenemisviisiga hooldustööle.

Eelmistel aastatel auhinnatud hea tava näidetega saab tutvuda agentuuri veebisaidil http://osha.europa.eu/en.

Üksikasjalikumat teavet konkursi kohta annab agentuuri võrgustikupartner Sotsiaalministeerium, kes vastutab Euroopa kampaania korraldamise eest Eestis. Vt ka >> http://osh.sm.ee. Kontaktisikud on Tiit Kaadu (+372 626 9190, Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript ) ja Ester Rünkla (+372 626 9177, Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript ).