Kodulehe eelmine versioon
Dividendide sotsiaalmaksuga maksustamise kohtupretsedendi järeldused – maksuhalduril kodutöö tegemata PDF Печать
16.06.2009 10:10


2. juunil 2009 jõustus Tallinna ringkonnakohtu 4. märtsi 2009. a otsus dividendide sotsiaalmaksuga maksustamise vaidluses. Kohus nõustus maksumaksjaga ja tühistas maksuhalduri maksuotsuse, mis maksustas äriühingu ainsale osanikule – kes oli üheaegselt ka selle juhataja ja töötaja – makstud dividendid sotsiaalmaksuga olukorras, kus see töötaja sai äriühingult miinimumpalka.

Ringkonnakohus tunnistas maksuhalduri pädevust hinnata, kas väljamakse puhul on tegemist dividendi, juhatuse liikme tasu või töötasuga. Kohus märkis, et kõnealune äriühing vältis teadlikult oma ainsale töötajale ja juhatuse liikmele tegelikkusele vastava töötasu maksmist, et seda dividendidena välja makstes oma maksukoormust vähendada.

Samas ei nõustunud kohus metoodikaga, millega maksuhaldur leidis töötasu, mida maksumaksja oleks pidanud dividendide maksmise asemel maksma, kuna see viinuks maksustamisel ebavõrdse kohtlemiseni. Maksuhaldur lähtus maksuotsuses meetodist, mille kohaselt peaksid kõik äriühingud – vaatamata palkade paindlikkusele tööjõuturul – maksma osanikele vähemalt keskmist palka.

Ringkonnakohtu arvates puudub sellise meetodi kasutamiseks mõistlik põhjendus. Kohus rõhutas, et maksukohustuse suurus peab olema prognoositav – äriühingul peab olema tugipunkt, millele toetudes hinnata, kui suur peab olema osanikust töötaja palk selleks, et maksuhaldur sellega rahulduks.

Ringkonnakohus heidab lahendis maksuhaldurile ette, et vaidlusaluses küsimuses on jäetud andmata selgitav juhend, millest maksumaksjatel oleks võimalik lähtuda. Kui vastavaid norme ja juhendeid ei ole vastu võetud, peab maksuotsus olema piisavalt põhjalik selleks, et veenda kohut maksusumma arvutamise metoodika asjakohasuses, kuna „kohtud ei ole pädevad välja töötama mudeleid, kuidas peaks toimuma dividendide ja osanikest töötajate panuse maksustamine. Kohus kontrollib üksnes väljatöötatud lahenduste seaduslikkust. Seadusandliku ja täitevvõimu kohustus on luua maksusüsteem, mis on mõistlikule inimesele arusaadav ning väldib ebavõrdset kohtlemist”.

Lisainfo: http://www.glimstedt.ee/ee.php/publikatsioonid/uudiskiri/?id=212

 
  Aadress Kiriku 6, 10130 Tallinn • Telefon +372 699 9301 • Faks +372 699 9310 • Epost: employers@employers.ee