Euroopa Komisjoni poolt rahastatud Eesti Tööandjate Keskliidu ja partnerite projekti “Partnerlus ettevõttes” peamiseks eesmärgiks on edendada sotsiaaldialoogi ettevõtte tasandil, vahetades kogemusi ja parimaid praktikaid töötajate kaasamise osas.

Samuti on eesmärgiks tõsta nii tööandjate kui töötajate teadlikust Euroopa direktiividest ja Eesti siseriiklikest regulatsioonidest, mis puudutavad töötajate informeerimist ja nendega konsulteerimist.

Projekti juhtpartneriks on Eesti Tööandjate Keskliit, partneriteks Eesti Ametiühingute Keskliit, PARE ja Poliitikauuringute Keskus PRAXIS.

Projekti kestuseks on 12 kuud ja see lõpeb 2005. aasta jaanuaris. Vaata lähemalt: Projekti kirjeldus

Projekti käigus viiakse ettevõtete seas läbi juhtumiuuring töötajate kaasamisest erinevate töötajate esindusvormide puhul. .

Projekti üritused ja väljaanded

Personalijuhtide ümarlaud Tööandjate Majas 27. mail 2005
Ümarlaual esitatud ettekanne
Vaheraport

Konverents PARTNERLUS ETTEVÕTTES: MONOLOOGIST DIALOOGINI
25. novembril 2005 Tallinna Tehnikaülikoolis
Ettekanded ja tutvustav materjal
Osavõtjate nimekiri
Pildid

Tagasisideleht

Uuring “Töötajate kaasamine Eestis: juhtumiuuringutel põhinev analüüs” (Uuringu vaatamisel klikka pealkirjal. Vaatamiseks vajalik Acrobat Reader).

E-publication \"Employee Participation: Case Study of Estonian Companies\"

Meediakajastus

ÄP 25.11.2005 Uuring: Seadused ei pane tööandjaid töötajatega konsulteerima

ME 23.11.2005 Работодатели и работники: от непонимания к партнерству

EPL 21.11.2005 Usaldusisikut võivad edaspidi valida kõik töötajad ühiselt

EPL 10.10.2005 Töötajatel õigus osaleda ettevõtet puudutavate otsuste tegemisel