Kodulehe eelmine versioon
Click on the slide!

Vabrik nr 92

57% firmadest kavatseb palka tõsta

Pensionäre on üle 400 000 ehk 30,2% rahvastikust. Eriti kiiresti kasvab töövõimetuspensionäride hulk. Pensionäride juurdekasvu tõttu ei saa rahvastiku vananemist…

Подробнее...
Click on the slide!

Vabrik nr 91

TLS-i muutmise aluseks on sotsiaalpartnerite kokkulepe

26. märtsil üle pika aja kogunenud nõukogu arutas töötukassa eelarve kujundamise põhimõtteid, mis pannakse ette valitsusele.

Подробнее...
Click on the slide!

Vabrik nr 90

Alates maist saab kollektiivlepingut lõpetada

Tööandjad kutsuvad sotsiaalpartnereid üles kokku leppima kollektiivse tööõiguse põhimõtetes, eriti töötülide lahendamisel.

Подробнее...
Click on the slide!

Vabrik nr 89

Tööandjad naasevad töötukassa nõukogusse

STREIK! Keskliidu liikmed pöörduvad poliitiliste toetusstreikide seaduslikkuse tuvastamiseks kohtusse.

Подробнее...
Frontpage Slideshow (version 2.0.0) - Copyright © 2006-2008 by JoomlaWorks
Tööandjate keskliit kaardistas Eesti ettevõtjate probleeme PDF Печать


Tööandjate keskliidu delegatsioon külastas 31. märtsist kuni 3. aprillini erinevaid Eesti paiku, et ettevõtjate ja teiste ühiskonnagruppide esindajatega arutleda aktuaalsetel ja valusatel teemadel. Ringreisil kohtuti Virumaa, Tartumaa ja Saaremaa ettevõtjatega.

Kuigi iga ettevõtliku inimese või tööandja valukohad on erinevad, koorusid siiski välja mõningad ühised teemad ja probleemid, mis on iseloomulikud paljude jaoks ning mille lahendamisse tuleks ettevõtjate arvates suunata ühiskonna energia. Üldiselt hindasid ettevõtjad majandusolukorda halvaks, mõned täheldasid stabiliseerumise ja üksikud isegi esimesi positiivseid märke.

Suurettevõtjate jaoks on olulisel kohal haldusreformi läbiviimine. Lihtne loogika ütleb, et ümberstruktureerimise ja allüksuste ühendamine annab alati kulutaset otseselt mõjutavat kokkuhoidu. Kriis ja ebastabiilsus on parim aeg struktuursete muudatuste läbiviimiseks. Selle tulemusena peab suurenema ka kohalike omavalitsuste (KOV) haldussuutlikkus.

Suurtele tööandjatele – kes annavad tööd erinevate valdade ja linnade elanikele – teeb muret KOV-ide soovimatus teha koostööd nii omavahel, kui ka ettevõtjatega. Selle tõttu kasutatakse riigi raha äärmiselt ebaratsionaalselt ja ülearu palju. Üks ettepanek oli muuta maksusüsteemi, et see õhutaks KOV-ide omavahelist konkurentsi parimate ettevõtete ja investeeringute pärast. Haldusreformi kindlakäeline läbiviimine on paljude ettevõtjate arvates kriitilise tähtsusega.

Koostöö ja üksteise huvidest arusaamise tõhustamiseks soovitatakse riigiametnikke regulaarselt ettevõtetesse praktikale saata. Avalikus sektoris töötavad noore põlvkonna ametnikud pole kunagi erasektori töö iseloomuga kokku puutunud ja selle tõttu ei suuda nad ettevõtjaid ja tööandjaid pädevalt teenida.

Ametnike vähesesse või olematusesse arusaamisesse erasektori funktsioneerimisest on toppama jäänud ka mõningad suuremahulised investeeringud, nt Saaremaa tuuleparkide rajamine.

Turul valitsevat konkurentsi hinnates väljendasid mõned Tartu ettevõtjad seisukohta, et suurtes maksuvõlgades ettevõtted ei tohiks riigihangetel osaleda, kuna nõnda pannakse pingutavad ja makse korralikult maksvad ettevõtjad ebavõrdsesse seisu nende kõrval, kes on oma suure negatiivse maksesaldo näol saanud riigilt odavat laenuraha.

Endiselt teevad tööandjatele muret kergesti tulevad haiguslehed ja võimatus nende põhjendatust kontrollida. Eesti on üks väheseid riike maailmas, kus tervishoiusüsteemi finantseerib väga suures ulatuses tööandja, mitte töövõtja. Ühe ettepanekuna kõlas mõte muuta tervishoiusüsteem kindlustuspõhiseks ja rakendada kindlustusturu reegleid.

EAS-i tegevuse hinnangutest jäi kõlama seisukoht, et sihtasutuse eksporditoetuse süsteem ei toimi.

Rahvusvaheliste kontsernide juhtide arvates on Läti läbirääkimised IMF-iga hoopis tõstnud Läti mainet töösturite silmis, kuna IMF-i ranged nõuded avaliku sektori efektiivsuse kohta peaksid tõstma äärmiselt ebaefektiivse ja ülepaisutatud avaliku sektori tulemuslikkust ning kiirendama kriitilisi reforme.

Tööandjate keskliit jätkab peatselt oma ringreisi, kohtudes aprilli lõpul Pärnu ettevõtjatega.

 
  Aadress Kiriku 6, 10130 Tallinn • Telefon +372 699 9301 • Faks +372 699 9310 • Epost: employers@employers.ee