 EMSL tunnustas kodanikuühiskonna aasta tegijaid 21. aprillil tunnustas Eesti Mittetulundusühingute ja Sihtasutuste Liit (EMSL) kodanikeühiskonna aasta tegijaid.
Tiitli pälvisid 2007. aastal tehtu eest vabaühendustest Uue Maailma Selts, avaliku sektori organisatsioonidest Suure-Jaani vallavalitsus ning äriettevõtetest Hansapank, aasta teoks kuulutati ettevõtete koalitsiooni asutamine HIV/aidsi vastu ning aasta missiooniinimeseks prof. Rein Einasto.
VABRIK vestles aasta teo tunnustuse saanud viie ettevõtte - Statoil, Eesti Ehitus, Hansapank, TNS Emor ja Hill&Knowlton – poolt moodustatud SA Terve Eesti tegevjuhi Mairi Jüriskaga.
Terve Eesti SA koos viie asutajaliikmega, Hansapank, Eesti Ehitus, Statoil, TNS Emor ja Hill & Knowlton, pälvis tunnustuse ettevõtete koalitsiooni moodustamise eest HIV/aidsi vastu. Selline tegevus on heaks näiteks äri- ja kolmanda sektori koostööst, mis ei seisne ainult ettevõtete poolses rahastamises, on öeldud EMSLi pressiteates. Mida ise tunnustuse juures oluliseks peate?
| Mida annab ettevõttele osalemine SA Terve Eesti tegevuses? Artiklite kogumik "Kaugtöö kojutulek" Tööandja koolituskalender 22.04.2008 Eksperdid: Balti majandus saab surutisest üle kuni 3 aastaga
22.04.2008 Tööandjad ei pea kaheksatunnisest tööpäevast loobumist mõistlikuks
21.04.2008 EAKL: Võrdse kohtlemise seadus peab keelama mistahes diskrimineerimise
17.04.2008 EL tahab vähendada väikeettevõtlusega seotud bürokraatiat
16.04.2008 Tööandjad on kategooriliselt vastu tulumaksu langetamise pidurdamisele
|
Oluliseks pean selle tunnustuse juures kahte aspekti. Esiteks, et on tunnustatud ettevõtete julgust tegeleda väga raske, kuid äärmiselt olulise teemaga ja teiseks, et üleüldse HIV ennetusega seotud initsiatiiv tähelepanu osaliseks saab. Loodan, et see aitab nii meil kui teistel HIV ennetajatel oma tööle rohkem toetajaid leida ja viib ka ühiskonnani sõnumi, et HIV ei ole täna enam marginaalne probleem, vaid puudutab meid kõiki.
Suur osa teie tööst on viia läbi HIV ennetusprogramme ettevõtetes, mille keskne osa on koolitused töötajatele. Milles koolitused seisnevad?
Koolitused toimuvad väikestes, kuni 20-inimeselistes gruppides ja kestavad 2 tundi, mis võimaldab HIV/aidsiga seotud teemad hästi lahti rääkida ja osalejate küsimustele vastata. Koolituse sissejuhatavas osas räägime Eesti olukorrast – anname statistilise ülevaate, mis seis meil HIV levikuga on ja ühtlasi arutleme, miks HIV/aids just Eestis nii jõudsalt levib.
Koolituse teises osas aitame osalejatel HIV/aidsi teemat nende enda jaoks lahti mõtestada. Näiteks, kuidas reageerida lähedase nakatumisele või sellele, et lapse lasteaia rühmakaaslane on HIV-positiivne. HIV/aidsiga on seotud väga palju müüte, mis tegelikkuses paika ei pea. Koolituse käigus saamegi inimeste hirmud ja võimaliku käitumise erinevates situatsioonides läbi rääkida. | 
SA Terve Eesti tegevjuht Mairi Jüriska
|
Tänaseks on koolituse läbinud 2200 töötajat 18 erinevast organisatsioonist. Kampaania sõnum on meie hinnangul jõudnud üle 6500 inimeseni.
Mis edasi?
Hetkel kutsume uusi ettevõtteid koalitsiooniga liituma ja jätkame ennetusprogrammidega HIV/aidsi teemal. TNS Emori abiga viisime läbi HIV-teemalise uuringu tavaelanikkonna seas, mille tulemuste analüüsi järgselt selguvad koalitsiooni edasised ka avalikkusele suunatud tegevused.
Lisainfo: http://www.terve-eesti.ee
Kommentaar – mida annab ettevõttele osalemine SA Terve Eesti tegevuses? Miks teie ettevõtte kaasa lööb?
 | Eesti Ehitus, Jaano Vink: „Osaleme seetõttu, et Terve Eesti SA tegevused toetavad suurel määral neid mõtteid, mida AS Eesti Ehitus on püüdnud jõudumööda läbi aastate rakendada ka oma töötajatele. Ettevõte on ju mingis mõttes (mõnede mööndustega ehk) kui väike ühiskonna mudel ning nt koalitsiooni „Ettevõtted HIV vastu“ toimetamistes õnnestub need kaks kenasti ühendada – läbi oma töötajatest hoolimise tekib meil otsene šanss pisutki parandada ühiskonda tervikuna.“ |
 | Hill & Knowlton, Daniel Vaarik: „Põhjus on lihtne, kõigepealt nägime, et meie panusest on kasu - Heateo Sihtasutuse inimesed on võimelised meie antud abi hästi ära kasutama. Teiseks, on HIV vastane võitlus selline valdkond, kus saab infoedastusega palju ära teha, seega on meil siin juba erialaselt võimalik kaasa rääkida. Ning kolmandaks (seda me algul ei teadnud), vabatahtlik töö tekitab hea tuju ja pärast on oluliselt mõnusam jälle tasulist tööd teha. |
 | TNS Emor, Karin Niinas: Miks me otsustasime panustada HIV valdkonda? Meie otsustustee on ilmselt tüüpiline. Algul tundus HIV probleem meile kaugena. Otsustavaks sai aga suhtlus Terve Eesti Sihtasutusega ja Mairi Jüriskaga, me teadvustasime probleemi tõsiduse ja nägime oma võimalusi aitamiseks ja panustamiseks. Nii sündiski otsus liituda asutatava ettevõtete koalitsiooniga. Meie jaoks on küsimus hoolimises, soovis tegelda olulisega. |
Me aitame sellega, kus me oleme asjatundjad ja mida me oskame kõige paremini, need on uuringud ja analüüsid, meie teadmised inimeste hoiakutest ja väärtustest. Olulised ja kasulikud on olnud meie töötajate HIV-teemalised koolitused koostöös Terve Eesti Sihtasutusega. Koolituste tagasiside oli väga positiivne, mu kolleegid leidsid need olevat vajalikud ja kasulikud.
 | Statoil, Helle Kirs-Toiger: Meie ettevõtmisele omistatud tiitel annab indu HIV-alase ennetustegevusega jõuliselt jätkata ning loodame üheskoos teiste vastutustundlike ettevõtetega HIV levikut Eestis olulisel määral vähendada. |
Me anname tööd 651 inimesele üle Eesti ja keskmiselt käib Statoili 47 teenindusjaamas igal kuul ligi 1,5 miljonit inimest ehk arvestuslikult kogu Eesti elanikkond. Statoil hoolib eelkõige oma töötajate tervise ja ohutuse eest, seega otsustasimegi teavitustööga alustada iseendast. Seadsime esmaseks ülesandeks koostöös Terve Eesti Sihtasutusega kõigile oma töötajatele ja nende pereliikmetele ehk kokku ligi 1500 inimesele selgitada HIV-iga seotud riske ja nende vältimise võimalusi. Tänaseks on ligi pooled Statoili töötajad koolituse juba läbinud ja kõiki töötajaid hõlmava ettevõttesisese ennetusprogrammiga jõutakse lõpule maikuu keskpaigas.
 | Hansapank, Priit Perens: ”Me lööme kaasa sellepärast, et me hoolime sellest, mis toimub meie ühiskonnas. See on Hansapanga võimalus ja samas kohustus suunata tähelepanu Eesti jaoks olulistele probleemkohtadele ja midagi reaalset ka ära teha. Loodame, et meie tegevuse tulemusel suudame saavutada suuremat teadlikkust HIV leviku ja probleemi tõsiduse valdkonnas, mis omakorda aitab kaasa HIV leviku piiramisele. |
Aasta äriettevõtte tiitli saamine oli meile meeldivaks üllatusteks. Sotsiaalselt vastutustundliku ettevõttena püüame jälgida tervikuna oma äritegevuse mõju ühiskonnale – jälgime sotsiaalseid, majandusalaseid kui ka ühiskondlikke mõjusid. Meie toetustegevuse valdkonna põhimõtted väljendavad uskumust, et püüame panustada seal, kus meie abi on kõige tõhusam. Ja kohati on ühiskondlikku probleemi lahendavate organisatsioonide vajadus just mittemateriaalne – seetõttu, lisaks rahalisele toetamisele me algatame, mõtlema kaasa, nõustame ja kaasame ka sellesse protsessi teisi ettevõtteid. Seda kinnitavad meie tegevused erinevates algatustes – Noored Kooli, Terve Eesti SA, Heateo SA.”
Aasta tegija tiitleid annab EMSL välja alates 1996. aastast, eesmärgiga tunnustada ja tänada inimesi ja organisatsioone, kes on andnud suure panuse Eesti kodanikuühiskonna arenguks. Lisainfo: http://www.ngo.ee/21469
Huvitavat lugemist: Kaugtöö kojutulek
18. aprillil ilmus trükist artiklite ja esseede kogumik "Kaugtöö kojutulek". Tegemist on mitmetahulise ja huvitava lugemismaterjaliga, mis avab kaugtöö temaatika nii filosoofilisest kui praktilisest küljest vaadatuna.
Raamatu toimetaja Ere Naat: "Meie eesmärgiks oli täita lünk, mis siiani kaugtöö-alases teabekirjanduses Eestis valitses. Raamat kirjeldab hetkeseisu - seda nii mõtteviisis kui läbiviidud uuringute seisukohast. Teiselt poolt on väljaanne lähtepunktiks järgmistele uuringutele. Raamatu valmimisse andsid oma panuse paljud inimesed autorite ja kommentaatoritena - suur aitäh neile kõigile. Teistele aga head lugemist!"
Raamat on valminud Euroopa Ühenduse algatuse EQUAL rahastamisel MTÜ Arhipelaagi ja partnerite projekti „Kaugtöö ja paindliku töövormi mudelite rakendamine Eesti saartel ja perifeersetel rannikualadel” raames.
Raamat on saadaval MTÜst Arhipelaag ja Eesti Tööandjate Keskliidust. Samuti on raamat allalaetav pdf-formaadis Eesti Kaugtöö Ühingu kodulehelt>> | 
|
Tööandja koolituskalender:
Sel nädalal:
24.04.2008 Seminar: Tulumaksuseaduse muudatusedEesti Tööandjate Keskliit ja KPMG Baltics AS korraldavad 24. aprillil 2008 kell 9.00-12.30 hotellis "Euroopa" (Paadi 5, Tallinn) Lääne-Euroopa saalis seminari, kus tutvustame 2009. aastast jõustuvaid muudatusi ettevõtete maksustamisel tulumaksuga.
Seaduse muudatustest teeb ülevaate KPMG Baltics AS maksunõustaja Aidi Kallavus.
Arutelus osalevad Kadri Arula, SEB Ühispangast ja Ardo Ojasalu, IMG Advokaadibüroost
Diskussiooni modereerib - Vallo Toomet Eesti Päevalehest.
Seminari teises osas räägime ettevõtte tulumaksust Euroopas. Oleme selleks Eestisse kutsunud Simone Ruiz’i, Euroopa tööandjate esindusorganisatsiooni BusinessEurope majandus- ja finantskomitee liikme, kes lahkab praegu ka Euroopas kuumaks teemaks olevat ettevõtte tulumaksu temaatikat laiemalt.
Registreerimisvorm>>
Info kodulehel>>
25.04.2008 IV Ettevõtte diagnostika: Ettevõtte strateegiline seisundIV seminar toimub 25. aprillil 2008 Tööandjate Majas algusega kell 10.00. Lektoriks on Ülle Pihlak ja näiteid tuuakse diagnostikat kasutanud ettevõtetest. Teemaks on ettevõtte strateegline seisund ja kriitilised edutegurid. Toome näiteid konkreetsetest ettevõtetest - Proekspert ja Hansapank.
Registreerimisvorm>>
Info kodulehel>>
Tulemas:
30.04.2008 CEDEFOP'i õppelähetused 2008/2009Tööandjad on oodatud osa võtma kutsehariduse valdkonna õppereisidest Euroopas! Taotluste esitamise tähtaeg on 30. aprill.
Haridusjuhtide õppelähetused on 3-5-päevased haridusala otsustajatele suunatud õppelähetused Euroopa riikidesse Euroopa elukestva õppe programmi raames. Õppelähetuste eesmärgiks on võimaldada haridusala otsustajatel eri Euroopa riikidest vahetada kogemusi ühist huvi pakkuvatel haridusteemadel.
Info kodulehel>>
30.04.2008 II Tööhõive seminar: Sõltuvused- ravimisõltuvus, uimastid ja alkohol30. aprillil 2008 kell 10.00-14.30 jätkub Tööhõive seminaride sari, kus teemaks on sõltuvused - ravimid, uimastid ja alkohol.
Jaanus Mumma Wismari Haigla räägib sõltuvusseisundist, erinevatest sõltuvustest ja ravimisõltuvusest.
Ellu Eik, Lääne-Tallinna Keskhaiglast räägib uimasti ja alkoholi sõltuvustest ja tööandjate võimalustest.
Seminarile registreerumiseks täitke elektrooniline registreerumisvorm>>
või saatke e-mail
E-mail on kaitstud spmmirobotite eest, Javascript peab olema sisse llitatud
.
Kogu programm>>
|
Aadress Kiriku 6, 10130 Tallinn • Telefon +372 699 9301 • Faks +372 699 9310 • E-post
E-mail on kaitstud spmmirobotite eest, Javascript peab olema sisse llitatud
|
|
|
|
