 Euro kasutuselevõtt ja maksukoormuse ohjamine – majanduskasvu taastumise eeldusedEesti suuremad ettevõtlusorganisatsioonid Eesti Kaubandus-Tööstuskoda ja Eesti Tööandjate Keskliit kutsuvad Vabariigi Valitsust ja Riigikogu üles astuma otsustavaid samme, et tagada Eesti maksupoliitiline stabiilsus ja euroalaga ühinemiseks vajalike kriteeriumite täitmine.
Ettevõtlusorganisatsioonid tunnustavad kõrgelt riigi seniseid samme avaliku sektori efektiivsemaks muutmisel ja kulude kokkuhoiul, kuid samamoodi peavad vajalikuks jätkata tõsiseid pingutusi eelarvetasakaalu säilitamiseks Maastrichti kriteeriumite piires. | |
Kaubanduskoja juhatuse esimehe Toomas Lumani sõnul tuleb praeguses olukorras võtta tarvitusele kõik vahendid eelarvetasakaalu parandamiseks ja kindlustada riigi jätkusuutlik areng. „Euro on võimalik kasutusele võtta ilma, et peaksime kõvasti laenama hakkama, ohtu seadma oma tulevikku suunatud investeerimisvõime või halvama haldussuutlikkuse. Majanduse konkurentsivõime tõusule ei aita aga kindlasti kaasa maksude tõstmine, vaid ikka avaliku halduse efektiivsemaks muutmine.“
Pikemalt saad lugeda siit>>
Eesti ettevõtetel on võimalus oma juhte Hiinas koolitadaEuroopa Liidus tegutsevatel ettevõtetel on harukordne võimalus koolitada oma tegevjuhid Hiina ekspertideks Euroopa Komisjoni ja Hiina valitsuse poolt algatatud ühisprogrammi kaudu. Taotluste vastuvõtt Euroopa Liidu ja Hiina tegevjuhtide ning füüsilisest isikust ettevõtjate vahetuse ja väljaõppe programmi lõppeb 7. jaanuaril 2010. Täies mahus rahastatud hiina keele ja ärikoolituse programm algab 2010. aasta mais.
Euroopa Komisjon ja Hiina valitsus pikendasid hiljuti algselt 2006. aastal käivitatud EL-i ja Hiina Tegevjuhtide Vahetuse ja Väljaõppe Programmi (METP) seoses pidevalt kasvava taotluste arvu ja selle senise eduga. | |
Pikemalt saad lugeda siit>>
Hiinas loevad isiklikud ärikontaktid, mis nõuavad aega ja kohalolekut – seda pakub METPJuhtivtöötajate vahetus- ja koolitusprogramm METP ehk lahtiseletatult EU-China Managers Exchange and Training Programme on suurepärane võimalus end kurssi viia Hiina turuga, selle erisustega ja arengutega. Programmi esimese eestlasena lõpetanud Anne Hermlin soovitab seda kõigile huvilistele, kes juba toimetavad Hiina turul või seda alles plaanivad. Järgnevalt toob Vabrik ära tema muljed ja kogemused kümnest Hiinas veedetud kuust.
“Mina lõpetasin programmi nn kolmanda lennu käesoleva aasta augustis. Algselt nelja lennuna plaanitud programm on aga osutunud nii edukaks, et sel aastal otsustas programmi peamine rahastaja Euroopa Komisjon pikendada seda veel aasta võrra ja nii valitaksegi jaanuaris välja juba viiendas lennus osalejad. | |
Osalema on kutsutud väike- ja keskmise suurusega ettevõtete juhid, keskastmejuhid või spetsialistid. Samuti on teretulnud huvilised valitsusvälistest organisatsioonidest. Tegevusvaldkonna eelistused puuduvad – tuleb esitada vaid veenev äriplaan, mis põhjendab programmis osalemisest saadavat kasu stipendiaadi ettevõttele või organsisatsioonile.
Minu koolitee METP programmis algas eelmise aasta oktoobris. Esmalt tegime läbi kahenädalase koolituse koos hiinlastest osavõtjatega, et õppida tundma ja arvestama üksteise kultuuriliste erinevustega. Koolitus koosnes loengutest Shanghais asuvas Aasia tunnustatuimas ärikoolis, meeskonnaharjutustest ja ärisimulatsioonist.
Pikemalt saad lugeda siit >>
Miinimumpalgal on nii halbu kui ka häid külgiÜleriiklikud palgamäärad piiravad liialt ettevõtlust ega luba piisavalt hästi reageerida ühiskonnas ja majanduses toimuvatele muudatustele, leiti Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni koolitusseminaril Zagrebis. Samas on riiklikult kehtestatud miinimumpalka vaja, et tagada üldine maksudistsipliin ja mingidki sotsiaalsed garantiid.
22.–24. septembrini toimus Horvaatias Zagrebis tööandjate organisatsioonide esindajatele mõeldud koolitusseminar, mille teemaks olid sotsiaalsuhted ja palgaläbirääkimised ning ülemaailmse majanduskriisi mõjud nii riikidele üldiselt kui ka sotsiaalsuhetele. Seminaril osalesid Ida-Euroopa ja Balkanimaade riikide esindajad ning selle korraldas Rahvusvaheline Tööorganisatsioon (ILO). Eestit esindas Ivo Volt Autoettevõtete Liidust.
| |
Seminaril võtsid sõna kõikide osalevate riikide esindajad, kes andsid lühikese ülevaate oma riikide sotsiaalsuhete traditsioonidest ja kollektiivlepingute ning üleriiklike miinimumpalgamäärade läbirääkimistest. Lisaks olid ettekanded ekspertidelt ja konsultantidelt Suurbritanniast, Prantsusmaalt, Šveitsist ja Liibanonist, kes sotsiaaldialoogi kõrval käsitlesid ka makromajanduse teoreetilisi aluseid ning maailmamajanduse üldisi protsesse nii täna kui ka minevikus. Tutvustati eelmiste majanduskriiside tekkemehhanisme, nende kulgu ja mõjusid.
Pikemalt saad lugeda siit>>
Osale Euroopa tööohutuse ja töötervishoiu hea tava konkursil hoolduse ja remondi juhtimise alal!Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuur (EU-OSHA) kutsub osalema tööohutuse ja töötervishoiu kümnendal Euroopa hea tava auhindade konkursil, mis viiakse läbi Euroopa kampaania „Hooldus- ja remonditööde ohutuse nimel” käigus. 2010.–2011. aasta auhinnaprogramm tunnustab ettevõtteid ja organisatsioone, kes on märkimisväärselt ja uuenduslikult edendanud ohutu hoolduse ja remondi terviklikku juhtimist. Hea tava näidete esitamise tähtaeg on 1. september 2010, kampaania korraldamise eest Eestis vastutab Sotsiaalministeerium. Konkursi kutse leiate siit >> ja juhendi sellel osalemiseks siit >>
Hea tava näited peavad pakkuma elluviidud lahendusi, mis tõhustavad töökoha ohutu hooldusega seotud tööohutus- ja töötervishoiuriskide juhtimist, ega ei tohiks olla välja töötatud üksnes ärikasumi teenimiseks.
Hooldus-remonditöö hõlmab töökoha, töö- või transpordivahendite (nt laevade) jms töökorras hoidmist, ohutuse tagamist ning rikete/kahjustumise ärahoidmist.
Pikemalt saad lugeda siit>>
Soovitused vibratsiooni ja kõrgtöödega seotud töökohtade ohutumaks muutmiselIlmunud on eestikeelsed illustreeritud heade tavade juhendid vibratsioonist ja kõrgtöödest tulenevate riskide ohjamise kohta töökohtadel. Euroopa Komisjoni algatusel koostatud ja eesti keelde tõlgitud praktilised selgitused aitavad paremini rakendada direktiividest tulenevaid Eestis kehtivaid nõudeid.
Heade tavade juhend vibratsioonist mõjutatud töökeskkonnale kehtestatud nõuete rakendamiseks abistab tööandjaid nii üld- kui ka kohtvibratsiooniga seotud ohtude tuvastamisel, kokkupuute ja riskide hindamisel ning vibratsioonist tulenevate riskidega kokku puutuvate töötajate tervise ja ohutuse kaitseks võetavate meetmete kindlaksmääramisel. Juhendi saab alla laadida siit>>
Eesti kontekstis peaks juhend aitama rakendada nõudeid, mis on töökohtadele kehtestatud Vabariigi Valitsuse määrusega: „Töötervishoiu ja tööohutuse nõuded vibratsioonist mõjutatud töökeskkonnale, töökeskkonna vibratsiooni piirnormid ja vibratsiooni mõõtmise kord“ (www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=12819465). | |
Pikemalt saad lugeda siit>>
Tööandja koolituskalender:10.–11.12.2009 Tallinn Erakonna Eestimaa Rohelised ning Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi konverents Roheline majandus ja energiatõhusus pikaajalises perspektiivis – Eesti arengumudel
Konverentsi kutse ja kava leiad siit.
14.–16.12.2009 Töökeskkonnavolinike ja -spetsialistide koolitus
Rohkem infot leiad siit.
15.–16.12.2009 Tallinn EBS juhtimiskoolituse keskuse programm Finantsid mittefinantsistidele
Rohkem infot leiad siit. Tööandjate keskliidu liikmetele soodustus –10%.
17.12.2009 Rapla Töötajate juhendamine ja väljaõpe töökohal. Töökeskkonna hea tava Ida-Tallinna Keskhaigla näitel
Rohkem infot leiad siit.
14.01.2010 Tallinn EBS juhtimiskoolituse keskuse täiendkoolitusprogramm Strateegiline juhtimine EBS EMBA
Rohkem infot leiad siit. Tööandjate keskliidu liikmetele soodustus –10%.
|
Aadress Kiriku 6, 10130 Tallinn • Telefon +372 699 9301 • Faks +372 699 9310 • E-post
E-mail on kaitstud spmmirobotite eest, Javascript peab olema sisse llitatud
|
|
|
|
