 Töötamist väärtustav mess viis kokku tööturu osapooledTöömess „Abiks tööotsijale” täitis väga vajaliku tühiku, leidsid seal osalenud tööandjad. Messi külastas 3. juunil Pirital umbes 3000 inimest, nendest ligi 1200 koostasid kohapeal tööandjatele ka CV. Tööandjate hinnangul on tööturu osapoolte omavaheline suhtlemine väga oluline.
„Mess ei kujunenud pelgalt tööbörsiks, vaid oli sotsiaalse kõlapinnaga üritus, mis väärtustas töötamist üleüldse,” kommenteeris toimunut tööandjate keskliidu volikogu esimees, Standardi juht Enn Veskimägi. „Selveri inimesed näiteks aitasid samas tööotsijatel CV-sid täita ja õpetasid neid pakkumisi koostama.”
Veskimägi sõnul ei külastanud messi mitte ainult töötud, vaid ka need, kellel on töökoht praegu küll olemas, kuid on oht, et sügiseks võib see juba kaduda. Standard sai oma kausta ootele 20 potentsiaalset töötajat, kellega võetakse esimesel võimalusel ühendust.
Pikemalt saad lugeda siit>>
| Tööandjate majandusülevaade: majandusolude paranemisele vähe lootust Alates juulist muutub haigushüvitiste maksmise kord Tallinn toetab nii sotsiaalsete kui ka uute töökohtade loomist Muljeid tööelu ja tööohutuse rahvusvaheliselt seminarilt Horvaatias Tööandja koolituskalender
|
Tööandjate majandusülevaade: majandusolude paranemisele vähe lootustVastavalt aprillis läbi viidud tööandjate keskliidu kvartaalse küsitluse tulemustele ei näe Eesti tööandjad oma ärivaldkonnas lähitulevikus olulisi muutusi paremuse poole. Pooled vastanutest leidsid, et tegutsemistingimused nende tegevusalal kuue kuu jooksul pigem halvenevad ning viiendik kardab, et olukord on poole aasta pärast oluliselt halvem kui täna. Ligi viiendik vastanutest leidis aga, et olukord jääb samaks ja 14,7% nägi oma valdkonnas isegi tegevustingimuste mõningast paranemist.
| Majandusülevaate kohaselt on globaalne majanduskeskkond küll stabiliseerumas, kuid kiireid muutusi paremuse poole on vara oodata. Ülevaate koostajate hinnangul Eesti majanduslikud probleemid jätkuvad, majanduskeskkond halvendab aga veelgi valitsuse vähene otsustavus eelarvekärbete tegemisel.
Vastanud näevad peamise probleemina Eesti majanduse jahtumist ja globaalse majanduskeskkonna mõjusid, kuid tõstsid esile ka valitsuse majanduspoliitikat ja kõrgeid tööjõukulusid.
|
Nii tõid kokku 71% vastanutest valitsuse majanduspoliitika esile kui probleemi, sealhulgas 42% leidis, et valitsuse tegevus on kas suur või väga suur probleem. Lahtiseletatult mainisid ettevõtjad probleemina valitsuse aeglast reageerimist majanduslangusele, maksupoliitikat ja selgusetust tuleviku osas. Mainiti ka vähest riiklikku tuge ettevõtjatele ja krooni kõrget kurssi.
Pikemalt saad lugeda siit>>
Alates juulist muutub haigushüvitiste maksmise kordAlates 1. juulist 2009 muutub haigushüvitiste maksmise kord, mis rakendub haiguslehtedele, mille töövabastuse algus on 1. juuli 2009 või hiljem.
Muudatused on tingitud järgnevate õigusaktide uuenemisest:
- ravikindlustuse seadus,
- töötervishoiu ja tööohutuse seadus,
- sotsiaalministri 26. septembri 2002. aasta määrus nr 114 “Töövõimetuslehe registreerimise ja väljaandmise tingimused ja kord ning töövõimetuslehe vormid” ja
- sotsiaalministri 19. septembri 2002. aasta määrus nr 109 “Ajutise töövõimetuse hüvitise määramiseks ja maksmiseks vajalike dokumentide ja andmete koosseis ning hüvitise määramise ja maksmise kord”
|  |
Pikemalt saad lugeda siit>>
Tallinn toetab nii sotsiaalsete kui ka uute töökohtade loomistTallinna ettevõtlusametile saab jooksvalt esitada taotlusi sotsiaalsete töökohtade loomiseks, ühtlasi ootab ettevõtlusamet veel kuni 19. juunini uute töökohtade loomise toetuse taotlusi.
Tallinna linn toetab abipaketi raames töötutele tallinlastele loodavate sotsiaalsete töökohtade palgakulusid koos maksudega 5800 krooni kuus. Ettevõtte omafinantseering peab olema vähemalt 1/3 abikõlblikest kulutustest ja loodavate uute sotsiaalsete töökohtade arv on vähemalt 5. Taotleja peab olema äriühing, mis on tegutsenud vähemalt kaks aastat ja töötajate arv peab olema vähemalt 20.
Uute töökohtade loomise toetusega aitab ettevõtlusamet kaasa uute töökohtade loomisele, et toetada ja arendada Tallinna väikeettevõtlust. Varasemad tingimused on muudetud ettevõtja-sõbralikumaks. Näiteks tõsteti toetust taotleva ettevõtte maksimaalne töötajate arv 30 töötajalt 250-le, et võimaldada taotleda toetust ka keskmise suurusega ettevõtetel, ning eraisikute osakaalu äriühingu omanikeringis langetati 100%-lt 51%-le, suurendades seeläbi võimalike taotlejate ringi.
Pikemalt saad lugeda siit>>
Muljeid tööelu ja tööohutuse rahvusvaheliselt seminarilt HorvaatiasHorvaatias Splitis toimus 23.–24. aprillil 2009 BUSINESSEUROPE’i poolt korraldatud projekti BOSMIP2 raames 17. seminar, kus keskenduti peamiselt kaitstud tööelu korraldamise paindlikkusele ning tööohutusele ja -tervishoiule. Oma kogemust ja teadmisi jagasid Horvaatia, Hollandi, Eesti ja Taani tööandjate organisatsioon. Seminarist võtsid kuulajatena osa Horvaatia eri majandussektorite ettevõtted ning Serbia, Bosnia-Hertsegoviina ja Makedoonia tööandjate keskorganisatsioon.
BOSMIP2 projekti eesmärk oli koostöö soodustamiseks ning kogemuste ja teadmiste infovahetuseks tuua novembrist 2007 kuni juunini 2009 erinevates aktuaalsetes valdkondades kokku 23 riigi tööandjate organisatsioonid (vt lähemalt: www.bosmip2.eu).
Pikemalt saad lugeda siit>>
Tööandja koolituskalender:11.06.2009 Tallinn Uus töölepingu seadus - mis muutub töösuhetes?
Rohkem infot leiad siit. (NB! Kohad on täis)
11.06.2009 Narva Uus töölepingu seadus - mis muutub töösuhetes? (vene keeles)
Rohkem infot leiad siit.
12.06.2009 Võru Uus töölepingu seadus - mis muutub töösuhetes?
Rohkem infot leiad siit. (NB! Kohad on täis)
12.06.2009 Rakvere Uus töölepingu seadus - mis muutub töösuhetes?
Rohkem infot leiad siit. (NB! Kohad on täis)
16.06.2009 Töötukassa kutsub ümarlauale Tallinnas
Rohkem infot leiad siit.
16.06.2009 Pärnu Uus töölepingu seadus - mis muutub töösuhetes?
Rohkem infot leiad siit. (NB! Kohad on täis)
17.06.2009 Valga Uus töölepingu seadus - mis muutub töösuhetes?
Rohkem infot leiad siit.
26.06.2009 Viljandi Uus töölepingu seadus - mis muutub töösuhetes?
Rohkem infot leiad siit. (NB! Kohad on täis)
29.06.2009 Tallinn Uus töölepingu seadus - mis muutub töösuhetes? (vene keeles)
Rohkem infot leiad siit. (NB! Kohad on täis)
06.07.2009 Harjumaa, Valkla Uus töölepingu seadus - mis muutub töösuhetes?
Rohkem infot leiad siit.
23.07.2009 Kärdla Uus töölepingu seadus - mis muutub töösuhetes?
Rohkem infot leiad siit.
24.07.2009 Tallinn Uus töölepingu seadus - mis muutub töösuhetes?
Rohkem infot leiad siit. (NB! Kohad on täis.)
29.07.2009 Kuressaare Uus töölepingu seadus - mis muutub töösuhetes?
Rohkem infot leiad siit.
02.09.2009 Haapsalu Uus töölepingu seadus - mis muutub töösuhetes?
Rohkem infot leiad siit. (NB! registreerumine alates augustist)
10.09.2009 Rapla Uus töölepingu seadus - mis muutub töösuhetes?
Rohkem infot leiad siit. (NB! Registreerumine alates augustist)
14.09.2009 Tallinn Uus töölepingu seadus - mis muutub töösuhetes?
Rohkem infot leiad siit. (NB! Registreerumine alates augustist)
16.09.2009 Paide Uus töölepingu seadus - mis muutub töösuhetes?
Rohkem infot leiad siit. (NB! Registreerumine alates augustist)
25.09.2009 Toila või Jõhvi Uus töölepingu seadus - mis muutub töösuhetes?
Rohkem infot leiad siit. (NB! Registreerumine alates augustist)
|
Aadress Kiriku 6, 10130 Tallinn • Telefon +372 699 9301 • Faks +372 699 9310 • E-post
E-mail on kaitstud spmmirobotite eest, Javascript peab olema sisse llitatud
|
|
|
|
