 Ettevõtluskeskkonna arengu võtmeküsimuseks on võime muutuda Eelmise nädala neljapäeval (23.10.2008) Riigikogu täiskogu istungil jäi kõlama mõte, et Eesti ettevõtluskeskkonna arengu võtmeküsimuseks on võime muutuda, seda nii ettevõtjate kui riigiametnike teadmiste-oskuste ning hoiakute osas.
Soodsa ettevõtluskeskkonna kujundamiseks peab muutuma riigiametnike suhtumine rohkem ettevõtjalikumaks. Ãœhiskonnas peab kasvama inimeste osakaal, kes on võimelised käima välja innovatiivseid äriideid ning julgema neid ka ellu viia.Â
Arutelu ettevalmistuse töö raames toimusid kohtumised majanduskomisjoni ja erinevate sidusgruppide vahel, k.a. Eesti Tööandjate Kesliidu esindajatega. Septembri algul esitas Tööandjate Keskliit majanduskomisjonile liikmete seas läbiviidud küsitluse tulemusel valminud dokumendi „Pöördumine Eesti majanduse hetkeseisu ja edasiste meetmete osas“
Tartu Ülikooli majandusprofessor Urmas Varblane rõhutas oma ettekandes Riigikogus, et tulevikku silmas pidades on võtmeküsimuseks, kuidas saada juurde uusi aktiivseid ettevõtjaid ja uut tüüpi ettevõtlust. Samuti on küsimuseks, kas uued ettevõtted saavad turule tulla ja kas nad saavad oma uutele ideedele raha; kuidas vältida olemasolevate ettevõtjate väsimist. Selles suhtes on äärmiselt oluline ühiskonna suhtumine ettevõtjatesse ja ettevõtlusesse, mis praeguses olukorras ei ole kõige positiivsem.
Ka avalik sektor peab oma käitumist ettevõtjalikumaks muutma, see tähendab pidevat oma töö täiustamist, mõtlemist, kuidas teha seniseid töid ja asju tõhusamalt, uuendusmeelsemalt, kuidas hoida kokku aega ja raha. Mitte vabandada oma tegevusi regulatsioonidega, vaid mõelda mil viisil kohandada regulatsioone sisulise eesmärgi saavutamiseks. Vastasel juhul muutuvad igasugused ettevõtluse toetused mõtetuks, kui nende administreerimine nõuab võrreldes saadava toetusega ebaproportsionaalselt suuri ressursse.
| Renditöötajate direktiiv tagab renditöötajate võrdse kohtlemise ja sotsiaalsed garantiid EL-Hiina juhtide vahetuse ja väljaõppe programm METP pakub võimalust saada Hiina turu eksperdiks Statistikaamet tahab koostöös Tööandjate Keskliiduga parandada palgastatistika operatiivsust Teated Tööandja koolituskalender
27.10.2008 Augustis vähenes väliskaubanduse puudujääk 38%
24.10.2008 Töölepinguseaduse eelnõu sai üle 100 muudatusettepaneku
23.10.2008 Eesti on Euroopa Liidu väikseima riigivõlaga riik
21.10.2008 Riigikogu kinnitas põlevkivi riikliku arengukava
|
Eesti ettevõtluskeskkond ei eksisteeri isolatsioonis. Õigusraamistiku kujundamisel tuleb mõjusid ettevõtlusele analüüsima laiemas – rahvusvahelise konkurentsi – kontekstis. Tänasel päeval piirdub eelnõude mõjude analüüs sageli paari-kolme lausega. Mõjude analüüsiks on vaja vastavaid kompetentse ja tervikpildi nägemist. Oluline ei ole ainult ettevõtjatest partneritega rääkimine, vaid ka nende kuulamine ning huvide kaalumine, pidades silmas pikaajalist perspektiivi, nentis Varblane.
Samu punkte rõhutas ka Tööandjate Keskliit oma liikmete arvamusele baseeruvas pöördumises Riigikogu majanduskomisjonile.
„Peamise probleemina näeme seda, et valitsus ei suuda mõelda pikemas perspektiivis ning näha laiemat konteksti,“ ütles Tööandjate Keskliidu juhataja Tarmo Kriis.
„Tundmatusse kaugusesse on nihkunud Euro kasutuselevõtt, mis on ettevõtjate jaoks kriitilise tähtsusega ja milleks tuleb konkreetsed sammud ette võtta. Maastrichti kriteeriumite täitmine peab olema prioriteediks. Eesti väliskaubanduses domineerib eurotsoon ja eurole ülemineku venimine vähendab konkurentsivõimet ja tähendab ettevõtjate jaoks jätkuvaid vahetuskursi, tehingu- ning võõrkapitali kulusid,“ märkis Kriis.
„Väga kiire majanduskasvu ajal on riik oma jooksvaid kulutusi põhjendamatult suurendanud, jättes arvestamata võimalused, et majandus võib seiskuda või isegi langusesse pöörata,“ ütles Kriis AK uudistele. „See on toonud kaasa selle, et meil on suur ja kulukas riigiaparaat, mille efektiivsus on madal,“ lisas Kriis. | Tarmo Kriis |
„Ettevõtete konkurentsivõime seisukohalt on äärmiselt oluline ettevõtluskeskkonna, sh õigusraamistiku ja maksukeskkonna, lihtsus, läbipaistvus ja etteennustatavus. Valitsuse tänased sammud töötavad sellele selgelt vastu – riigieelarve tasakaalu „päästmise“ eesmärgil tõstetakse makse ja viiakse sisse seadusmuudatusi, mis pärsivad ettevõtluskeskkonna arengut ja seavad Eesti ettevõtted, võrreldes naabermaade konkurentidega, ebasoodsasse olukorda.“
„Paraku piirdub praegune Eesti ettevõtluspoliitika toetuste jagamisega pehmetele teemadele – koolitustele, konsultatsioonidele jms, selle asemel, et analüüsida Eesti ettevõtluskeskkonda ja selles peituvaid arengutakistusi rahvusvahelise konkurentsitingimustes ning suunata ressursid reaalinvesteeringutesse,“ ütles Kriis.
„Positiivseks tuleb lugeda Riigikogu tasemel teema tõstatamist. Loodetavasti ei jää see ühekordseks aktsiooniks ning dialoog riigi ja ettevõtjate vahel muutub regulaarseks,“ nentis Kriis.Â
Tööandjate Keskliit toob oma pöördumises välja liikmete ettepanekud ettevõtluskeskkonna parandamiseks:- Ettevõtluskeskkonna atraktiivsemaks muutmine läbi maksukoormuse üldise taseme külmutamise, maksukeskkonna stabiilsuse ja lihtsuse tagamise; samuti topeltmaksustamise vältimine, ressursimaksude ülevaatamine eksportiva tööstussektori puhul .
- Investeeringute puhul tõsiselt kaaluda ja mõõta võimalikke tagajärgi enne poliitiliste otsuste langetamist; teha investeeringuid reaalsetesse varadesse – seadmed, infrastruktuur.
- Riigihalduse kontekstis on oluline viia läbi haldusreform, tugevdada dialoogi ettevõtlusorganisatsioonide ja riigi institutsioonide vahel, vähendada riigi kulusid ning jätta jõusse investeeringute plaan.
- Tööturu kontekstis on eesmärgiks paindlik ja välitööjõu suhtes avatud tööjõuturg, kus tuleb lihtsustada regulatsioone, vähendada bürokraatiat ning luua maksusoodustusi.
- Viia läbi haridusreform arvestades oleviku ja tuleviku tööturu vajadusi, korrastada koolivõrk, kehtestada maksusoodustused ettevõtete töötajate koolitamiseks.
Vaata lisaks:
Tööandjate Keskliidu pöördumine Riigikogu majanduskomisjoni poole
(väljavõte istungi protokollist)
Urmas Varblase ettekanne ja lisamaterjalid.Â
Eesti Panga majandusprognoos
Renditöötajate direktiiv tagab renditöötajate võrdse kohtlemise ja sotsiaalsed garantiid
Kolmpäeval läbis Euroopa Parlamendis teise lugemise renditöötajate direktiiv, mille peamine eesmärk on tagada renditöötajate sotsiaalne kaitse, sh puhkeajad, tasustatud puhkus jms, ning võrdne kohtlemine.
Â
Renditöötajate arv Euroopas kasvab, kuid regulatsioonid riikide lõikes erinevad suuresti. Direktiivi eesmärgiks on lisaks renditöötajate kaitsele anda raamid ka renditöö firmade tegutsemisele.
Eestis on renditöö praktiliselt reguleerimata ja seda püütakse rakendada kehtivate õigusaktide raames. Renditöö on nii tööandjale kui töövõtjale paindlikuks töökorralduse viisiks. Paljud renditöötajad on üliõpilased, kes kasutavad seda paindlikus vormis töötamist õpingute kõrvalt teenimise võimalusena. Tööandjal aitab renditöö katta töötajate ootamatust puudumisest, töömahu ajutisest kasvamisest vms, tulenevat kiiret tööjõuvajadust.
"Renditöö regulatsioon on oluline kõikidele tööturuosapooltele ja tagab teenuse korrektse ning üheseltmõistetava kasutusala nii renditöötajale kui renditööjõudu kasutavale ettevõttele. Täna oleme Eestis olukorras, kus renditöö kui üks paindlikest töövormidest eksisteerib de fakto juba aastast 2003, kuid juriidiliselt on teenuse raamid kokku leppimata ning määratlemata. Ka kaua oodatud uus töölepinguseadus puudutab renditööd vaid põgusalt ning korrektsust renditöö sisulisse regulatsiooni ei too." ütles Vabrikule Tööõigusbüroo Labour Consulting konsultant ja Eesti Personalirendiettevõtete Liidu liige Herdis Ojasu.
"Praegune määramatus on toonud kaasa mitmeid töövaidlusi, milledes oma vitsad on saanud nii tööjõurendifirmad, renditeenust kasutava ettevõtted kui ka renditöötajad. Päris selgelt ei aita probleemile lahenduse leidmise edasi lükkamine kaasa selle töövormi levikule Eestis", märkis Ojasu. | Tööõigusbüroo Labour Consulting
konsultant Herdis Ojasu |
Euroopa Parlamendi teade
Renditöö uuring : aruanne : [võrguväljaanne] / Uuringukeskus Klaster, Tartu Ülikool ; tellija EV Sotsiaalministeerium. – Tartu, 2007. – 90 lk.
EL-Hiina juhtide vahetuse ja väljaõppe programm METP pakub võimalust saada Hiina turu eksperdiksÂ
 | EK poolt rahastatav kümnekuuline programm pakub ELi ettevõtetele, rõhuasetusega väikese ja keskmise suurusega ettevõtetele, võimalust õpetada välja oma töötajaid kvalifitseeritud Hiina turu ekspertideks.
Programm on ellu kutsutud, et koolitatud eksperdid kasutaksid oma värskelt omandatud oskusi ja sidemeid Hiinaga seotud ettevõtluse elluviimisel. Taotlemisperiood METP 2009. aasta programmiks algas oktoobris. METP pikaajaline eesmärk on tugevdada EL suhteid Hiinaga ja muuta need jätkusuutlikuks ekspertide vahetuse ja majanduskoostöö kaudu. |
"Allhanked mängivad endiselt suurt rolli Hiina majanduskasvus, aga aina rohkem pööravad Hiina ettevõtted tähelepanu arendustegevusele ja tulevad maailmaturule ka oma kaubamärkidega. Hiina on muutumas tootjamaast reaalseks tehnoloogiariigiks." kommenteeris METP programmi juht Stefan Hell Vabrikule "Hiina ärikultuuri ja keele õppimise võimalust pakkudes, aitab METP programm noortel professionaalidel - näiteks Eestist - saada osa sellest unikaalsest protsessist. Eesti juhtidel ja Eestist pärit algatustel on suur võimalus Hiinas edu saavutada. Võtmeküsimuseks Hiinas läbilöömisel on teadmised ja spetsiifilise know-how vahendamine Hiinasse, kas siis läbi ühisettevõtete või osaledes konsultantidena" lisas Dr Hell.
„Vaatamata Pekingi Olümpiamängudega saadud tähelepanule, on riik ja selle ärikultuur siiski enamikele Euroopa ettevõtete juhtidele tundmatu. Hiinas edukas olemise eelduseks on majanduse, kultuuri ja ärieetika põhjalik tundmine. Ja seda pakubki METP taotlejatele. Samal ajal tegutseb programm platvormina, kus eurooplased ja hiinlased kohtuvad ja loovad pikaajalisi suhteid, mis on Hiinas eduka majandustegevuse põhialuseks.“ rääkis Hell.
Anne Hermlin, kes valiti välja programmi kolmandas taotlusvoorus, ootab juba METP kogemust: „Olen väga õnnelik, et suutsin komisjoni oma äriplaaniga veenda. Alates oktoobrist sukeldun ma hiina keelde ja kultuuri ning mulle avaneb võimalus saada vahetuid teadmisi äri tegemisest Hiina moodi. Minu eesmärgiks on saada järgmise 10 kuuga piisavalt kompetentseks, et Hiinas probleemideta äritegevusega tegeleda.“
Peale kogu kohapeal viibimise organisatsiooniliste kulude katab EK kogu õppemaksu. METP tagab osalejatele igakuise elamistoetuse (umbes 1000 eurot). Kõik programmi läbinud saavad ametliku diplomi, millele kirjutab alla EL suursaadik Hiinas. Loe osalemise tingimusi lähemalt www.metp.net.cn.
Statistikaamet tahab koostöös Tööandjate Keskliiduga parandada palgastatistika operatiivsustStatistikaamet alustab 2008. a. oktoobrikuu palgaandmete kogumist (aruanne 125608 Töötasu struktuur 2008, oktoober). Valimis olevatele ettevõtetele saadetakse vastav teade, aruande esitamise tähtajaks on 01.12.2008.
Et töötasustatistika on tööandjatele väga vajalik, kuid praegu jõuab statistika tarbijani rohkem kui aastase nihkega, on Eesti Tööandjate Keskliit ja Statistikaamet alustanud koostööprojekti, mille eesmärgiks on töötasustatistika avaldamise kiirendamine.
Tööandjate Keskliit on tellinud tarbijate vajaduste uuringu ning Statistikaamet koostab analüüsi selle kohta, kuidas oleks võimalik tarbija vajadustele vastavat töötasustatistikat avaldada. Kindlasti kiirendab statistika tegemist andmete elektrooniline laekumine Statistikaametile. Nii hoitakse kokku andmete sisestamisele kuluv aeg, samuti aitavad eSTATis rakenduvad kontrollid vältida aruande täitmisel tekkivaid vigu. Samuti on väga oluline, et kõik valimis olevad ettevõtted esitaksid aruande tähtajaks.
| Järgmisel aastal on Tööandjate Keskliidu ja Statistikaameti koostööprojekti raames kavas kiirstatistika tootmist testida. Käesoleva aasta aruande "Töötasu struktuur" kogumine annab selleks vajaliku eelinfo. Seetõttu on oluline, et kõik valimis olevad ettevõtted esitaksid aruande eSTATis ja õigel ajal. Käesoleva aruande esitamise põhjal on võimalik saada ülevaade andmeesitajatel tekkida võivatest probleemidest ning sellest kui kiiresti andmed praktikas laekuvad. Selle info alusel saab kavandada vajalikke tegevusi järgmiseks aruande kogumise perioodiks. | eSTAT-i avalehekülg |
Andmete esitamiseks soovitab Statistikaamet kasutada elektroonilist andmeedastuskanalit eSTAT. Turvalisuse kaalutlusel saab ka aruandefaile edastada ainult eSTATi kaudu, laadides eSTATist aruande alla csv-vormingus. eSTATi leiab veebilehelt http://www.stat.ee/ või aadressilt https://estat.stat.ee/. Samast leiab ka eSTATiga liitumise ja selle kasutamise juhendi. Kõigi aruande esitamise kohta tekkivate küsimuste korral saab abi andmekogumise klienditoelt (tel 625 9100,
E-mail on kaitstud spämmirobotite eest, Javascript peab olema sisse lülitatud
).
TeatedEnergiamajanduse arengukava keskkonnamõjude strateegilise hindamise aruande avalik aruteluMajandus- ja Kommunikatsiooniministeerium korraldab energiamajanduse arengukava keskkonnamõjude strateegilise hindamise aruande avaliku arutelu 31. oktoobril algusega kell 13.00 MKM Aatriumi saalis. 8. oktoobril Rahvusraamatukogu saalis toimunud energiafoorumil toimus arutelu nii energiamajanduse arengukava kui kava KSH aruande sisu ning eesmärkide osas.
KSH aruandega on võimalik tutvuda ministeeriumi kodulehel aadressil:
http://www.mkm.ee/index.php?id=321327
Ettepanekuid ja vastuväiteid ning küsimusi KSH aruande kohta saab kirjalikult esitada 31. oktoobrini 2008 keskkonnamõju hindajale. Kontaktisik Kaja Peterson,
E-mail on kaitstud spämmirobotite eest, Javascript peab olema sisse lülitatud
, SEI-Tallinn, Postkast 160, 10502 Tallinn.
Ilmus BUSINESSEUROPE-i sügisene majandusülevaadeEsmaspäeval avaldati Euroopa tööandjate katusorganisatsiooni BUSINESSEUROPE sügisene majandusülevaade. Lähemalt kajastab ülevaadet järgmine vabrik. Dokumendiga saab tutvuda siin.
Asutuse laste jõulupeod NABA lasteaiasEralasteaed Naba pakub võimalust korraldada oma asutuse lastele lõbusa ja meeldejääva jõulupeo. Siin on ruumid, programm ja suupisted ainult teie asutuse päralt. Lastega tegelevad Naba õpetajad, kes teavad täpselt, mis lastele meeldib. Täpsem info siit.
Tööandja koolituskalender
30.10.2008 "Võrdsed võimalused tööturul" projekti lõpuseminar: Innovatiivne tööturu aktiviseerimine - INNOACT II
Rohkem infot siit
06.11.2008 Seminar: Spordiharrastus Eesti ettevõtetes
Täiendavat infot siit
06.11.2008 EBS: Liidriomaduste arenguprogramm
Rohkem infot siit. Eesti Tööandjate Keskliidu liikmetele soodustus 5%
18.11.2008 EBS: Finantsid mittefinantsistile
Rohkem infot siit. Eesti Tööandjate Keskliidu liikmetele soodustus 5%
24.11.2008 IOE Conference on Globalization and the future of labour law
Jälgige täienevat eelinfot.
25.11.2008 EBS: Ãœldjuhtimise programm
Täpsem info saadaval. Eesti Tööandjate Keskliidu liikmetele soodustus 5%
04.01.2009 METP, EL-Hiina ettevõtete juhtide vahetuse ja väljaõppe programm
Lisainfo ja kandideerimisinfo.
14.05.2009 Internship Course - International Institute for Labour Studies
Lisainfo ja kandideerimisinfo. Tähtaeg on 21.11.2008
|
Aadress Kiriku 6, 10130 Tallinn • Telefon +372 699 9301 • Faks +372 699 9310 • E-post
E-mail on kaitstud spämmirobotite eest, Javascript peab olema sisse lülitatud
|
|
|
|
