 Tööandjate Keskliit kogub liikmetelt ettepanekuid Eesti majanduse elavdamiseksJärgmise nädala neljapäeval, 11. septembril 2008 arutab Riigikogu majanduskomisjon Tööandjate Keskliiduga Eesti ettevõtluskeskkonna arenguid. Ettevõtjatelt oodatakse ettepanekuid, mida teha majanduse elavdamiseks. Tööandjate Keskliidu poolt võtavad kohtumisest osa volikogu esimees Enn Veskimägi ja juhataja Tarmo Kriis.
Seoses sellega kogub Tööandjate Keskliit liikmete arvamusi ja ettepanekuid, milliseid meetmeid peaks riik pikemas perspektiivis ette võtma, et aidata kaasa ettevõtluse arengule.
„Selge on see, et majanduskasvu taastamiseks vajab Eesti ettevõtlusmaastik ümberstruktureerimist. Suurenema peab toodangule Eestis antav lisandväärtus ja tugevnema ettevõtete ekspordivõimekus,“ ütles Tööandjate Keskliidu juhataja Tarmo Kriis. „Riigi roll on luua selleks soodne keskkond,“ lisas Kriis.
Tööandjate Keskliidu juhataja Tarmo Kriis
„Küsimus on, millised sektorid on Eesti majanduse „vedurid“ ja kuidas nende arengut soodustada. Ehk teisisõnu – arenguhüppe saavutamiseks on oluline paremini fokusseerida toetusi ja osata seada prioriteete. Teinekord võib olla küsimus ka ühes seaduse paragrahvis, mis terve sektori konkurentsivõime rahvusvahelisel turul alla viib,“ ütles Kriis.
Ootame ettevõtjatelt arvamusi ja ettepanekuid, kus on arengut takistavad kitsaskohad ja millised võiksid olla pikaajalised riigi poolt kavandatavad meetmed Teie sektoris ettevõtluskeskkonna soodsamaks kujundamisel. Meetmete valdkonnad võivad puudutada haridust, maksu- ja õigusliku keskkonda, investeerimiskliimat, välismajandust, tööturgu vm.
Ootame Teie ettepanekuid 8. septembriks e-mailil
E-mail on kaitstud spmmirobotite eest, Javascript peab olema sisse llitatud
, lisainfo telefonil 52 28444.
| Tööandjate Keskliit toetab haridusministri ettepanekuid gümnaasiumiõppe reformimiseks H.E.A. märgi laureaatide mõtted Muutused Tööandjate Keskliidu töötajaskonnas Jalgpallimäng ametiühingutega Tööandja koolituskalender
03.09.2008 Eesti teise kvartali majanduslangus oli EL-i suurim
02.09.2008 Kaasik: muret teevad käärid palkade ja tootlikkuse vahel
01.09.2008 Tööturuamet hakkab alkohoolikuid ravima
27.08.2008 Väiksemate ettevõtete juhid on üha nooremad ja haritumad
|
Tööandjate Keskliit toetab haridusministri ettepanekuid gümnaasiumiõppe reformimiseksEsmaspäeval, 1. septembril 2008 teatas Tööandjate Keskliit, et toetab haridusminister Tõnis Lukase ettepanekut gümnaasiumitesse ning kutsekoolidesse sisseastumiskatsete kehtestamiseks. Tööandjate hinnangul tõstavad ministri ettepanekud gümnaasiumiõppe taset ning parandavad juurdepääsu kutseõppele.
„Leidub hulgaliselt gümnaasiume, kus sisseastujate võimeid eelnevalt ei hinnata ning kuhu tänu kehtivale nn pearahasüsteemile võetakse vastu õpilasi, kellel ei ole tugevaid eeldusi ühtlaste ning kvaliteetse kõrghariduse omandamiseks,“ kommenteeris Tööandjate Keskliidu juhataja Tarmo Kriis. „Gümnaasiumite ebaühtlane tase avaldub hiljem ka kõrgkoolides osutatava õppekvaliteedi languses ning kahjustab sellega otseselt tulevaste töötajate konkurentsivõimet nii Eesti kui Euroopa Liidu tööturul,“ täiendas Kriis.
Tööandjate Keskliit juhib tähelepanu, et Eestis on hetkel 230 gümnaasiumi, kus õpib ca 32 000 õpilast ning 33 kutseõppeasutust, kus põhikooli järgselt õpib 18 000 õpilast, mis tähendab, et gümnaasiumi keskmine õpilaste arv (140) jääb kutseõppeasutuse keskmisele õpilaste arvule (545) alla ligi neli korda. Nimetatud suhtarvude erinevus viitab otseselt vajadusele viia sarnaselt kutseõppeasutuste võrgu ümberkorraldamisega läbi ka gümnaasiumite võrgu korrastamine. Tööandjate Keskliit toetab haridusministri ettepanekut luua rohkem nn puhtaid gümnaasiume ning eraldada põhikoolid gümnaasiumiastmest.
Haridusministri ettepanekud kattuvad Tööandjate Keskliidu poolt 2007. aasta alguses avaldatud Tööandjate Manifestis tehtud ettepanekutega haridussüsteemi tervikliku planeerimise kohta ning teise taseme õppe rahastamispõhimõtete ühtlustamisest, mis loob eeldused kutseõppesüsteemi ja gümnaasiumiõppe vaheliste erinevuste vähendamiseks ning õppe kvaliteedi tõusuks mõlemas õppevormis.
Manifesti teksti leiab siit>>
H.E.A. märgi laureaatide mõtted
Suve algul andis Eesti Tööandjate Keskliit koostöös Eesti Puuetega Inimeste Kojaga ja Sotsiaalministeeriumi moraalsel toel juba kolmandat aastat järjest välja Hea Ettevõtte Autasu ehk h.e.a. märgi, millega tunnustatakse ettevõtteid, kes pakuvad tööd või praktikakohti puuetega inimestele.
H.E.A. märgi pälvisid SA Pärnu Haigla Psühhiaatriakliiniku Päevakeskus, ETA Uudistetalituse OÜ, Elcoteq Tallinn AS ja Eesti Hoiuraamatukogu. h.e.a. (hingega ehe asi) kaubamärki saavad hakata oma toodangul kasutama SA Pärnu Haigla Psühhiaatriakliiniku Päevakeskuse ja MTÜ Iseseisev Elu.
Küsisime tunnustatud ettevõtetelt, mida annab neile H.E.A. märk. | 
H.E.A märgi pälvinud koos Tööandjate Keskliidu esindajatega |
Indrek Linnuste, SA Pärnu Haigla Psühhiaatriakliiniku päevastatsionaari juhataja: H.E.A. märk kui võisilm pudru peal.
“Meile on väga oluline selline tunnustus. Suve lõpul osalesime Pärnu Hansapäevade raames väikese käsitöö alase laada-müügiga, kus saime eksponeerida ka h.e.a. märki. Oktoobris on tulemas ülemaailmne Vaimse Tervise päev, mille puhul saame taas oma keskuses Pärnus (Roosi tn 3) näidata psüühiliste erivajadustega inimeste poolt käsitööringis ja loovteraapiates valminud taieseid. Tähtpäevi ning üritusi tuleb lähi-tulevikus veelgi ning h.e.a. märk on meie toodetele nagu “võisilm pudru peal”
Maire Koppel, MTÜ Iseseisev Elu juhataja: H.E.A. märk tunnustab ja õpetab märkama
Saades teist korda H.E.A. märgi laureaadiks, on eriti hea tunne rõõmust erivajadusega inimeste silmis, kelle kvaliteetset töötulemust just selle märgiga tunnustatakse.
Maire Koppel, MTÜ Iseseisev Elu juhataja | H.E.A. märgi omistamise idee on kiiduväärt ettevõtmine. Meie asutuses on erivajadusega inimesed positiivselt rõhutanud Tööandjate Keskliidu osalemist märgi väljaandjana. Sotsiaalsfääris oleme ka varem autasusid saanud, kuid olla tunnustatud tööandjate poolt, see fakt rõõmustab iga töötajat, kes hetkel veel unistab avatud tööturule jõudmisest. Tundub ju unistus avatud tööturust nii ahvatlev ja H.E.A. märgi omistamine annab usku ja julgust oma unistuse täitumiseks. Oluline on asjaolu, ”sind on märgatud”!
H.E.A. märgi omistamine tunnustab ka meister/juhendajaid, kes tegelevad erivajadusega inimeste juhendamise ja tööde kvaliteedi tagamisega. Loomulikult innustab märgi kasutamise õigus vaatama tellimustööde kvaliteedi taset, mõtlema välja uusi mudeleid, täitma tellimusi täpselt ja korrektselt. Märk ju ütleb, SA OLED HEA. Ja me kõik soovime olla head. |
H.E.A. märgi lisamine asutuses valmistatud toodetele annab infot nii märkajatest, s.o. Puuetega Inimeste Koda, Tööandjate Keskliit kui ka märgatutest, s.o. näiteks MTÜ Iseseisev Elu.
H.E.A. märgi kaudu oleme saanud hästi palju anda informatsiooni erivajadusega inimeste oskustest ja võimetest teha tööd kvaliteetselt ja korrektselt. Usun, et tänu H.E.A. märgile oleme saanud muuta skeptikute pessimismi positiivseks üllatuseks, milleks on erivajadusega inimeste tööjõudlus, entusiasm ja lojaalsus töökoha suhtes.
Tänu H.E.A. märgile on rohkem märgatud meie ümber olevaid erivajadusega inimesi; mõtlema õrnale piirile erivajaduse ja terve inimese vahel; mõtlema taksitustele, mis sageli piiravad eriavajdusega inimese toimetulemist, ulatama abikäsi abivajajale, andma head nõu lahenduse leidmiseks.
Näen ja usun, et H.E.A. märk on tõeliselt HEA märk ning on sillaks kaitstud töökohtade ja tavatöökohtade vahel.
Siirad tänud H.E.A. märgi väljaandjatele!
Priit Kasepalu, Eesti Pimedate Raamatukogu direktor: Sul on kaks nägevat silma ja kaks tervet kätt
Vahel mõtlevad pimedad ja vaegnägijad olukordadele ning nägevate inimeste tööle hinnangut andes just nii „Sul on kaks nägevat silma ja kaks tervet kätt“. Nad võrdlevad nägijate töö tulemuslikkust enda omaga ja neil on üsna raske mõista, kui see nende omast väiksem on.
Eesti Hoiuraamatukogu pälvis Hea Ettevõtte Autasu esmakordselt 2006. aastal. Seda nägemispuudega inimeste töölerakendamise eest oma filiaalis Eesti Pimedate Raamatukogu.
Eesti Pimedate Raamatukogu valmistab ja laenutab nägemispuudega või mõne muu tavakirjas teksti lugemist takistava puudega inimestele neile sobivas vormis – helikandjal, punktkirjas või elektroonilises vormis – kirjandust. Raamatukogu üheteistkümnest töötajast on viis puuetega inimesed, kes kõik kasutavad erinevaid abivahendeid töötamiseks. Et taolist tööd teha, on need inimesed pidanud palju õppima. Nad järgivad mõttelaadi - et töötada, tuleb oma teadmiste ja oskuste poolest olla puueteta inimestega mitte ainult võrdne, vaid neist parem olla.
Pimedate Raamatukogu asutasid nägemispuudega inimesed ise. Varem sihtasutusena tegutsenud raamatukogu on alates 2004. aastast riikliku raamatukogu filiaal. | 
Priit Kasepalule andis auhinna üle Tööandjate Keskliidu volikogu esimees Enn Veskimägi |
Oleme tunnetanud, et puuetega inimeste töö ja nende tööandja tunnustamine H.E.A. märgiga on pannud raamatukogude töötajaid ja teisi meid külastanud inimesi puuetega inimeste probleemide üle mõtlema. Ilmselt on neidki, kel selle tulemusena mõningane pelgus või üleolekutunne puuetega inimeste suhtes on asendunud teadasaamise soovi või lugupidamisega.
Puuetega töötajad tunnetavad, et nende igapäevatööd on väärtustatud.
Arvan, et kui Internetis rändaja leiab Eesti Pimedate Raamatukogu kodulehelt www.epr.ee viite puuetega inimeste sõbraliku tööandja märgile, jääb ta kindlasti mõtlema. Võib-olla mõtleb ta - mul on kaks nägevat silma ja kaks tervet kätt…
Muutused Tööandjate Keskliidu töötajaskonnasTööandjate Keskliidu töötajaskonnas on toimumas muutusi. Meie koolitusjuht Kristi-Jette Remi on leidnud uue väljakutse erasektoris ja alustab septembrist tööd Transcom Eesti teenindusjuhina. Tööandjate Keskliidu jurist Heddi Lutterus liigub edasi riigisektorisse. Soovime neile tuult tiibadesse!
Sellega seoses otsime oma meeskonda juristi, kellelt ootame erialast kõrgharidust ja töökogemust. Kasuks tuleb hea suhtlemis- ja esinemisoskus.
Samuti otsime inimest, kes võtaks enda peale Tööandjate Keskliidu koolituste koordineerimise ja välissuhte juhi assisteerimise.
Anton Kuznetski
Anton teeb kaastööd Tööandjate Keskliidule maist 2008. Antoni peamiseks tegevuseks Tööandjate Keskliidus on liikmesuhted ja toodete ning teenuste arendus.
Anton on lõpetanud Tallinna Tehnikaülikooli ärijuhtimise alal, spetsialiseerumisega turundusele. Oma bakalauruse töö on Anton teinud luksustoodete müügi teemal. Hetkel jätkab Anton magistriõpinguid TTÜ-s. Varem on töötanud Anton erasektoris Koduautomaatika Projektijuhtimise OÜ-s ja on praegugi tegev mööbliga tegeleva ettevõtte Bonatrade OÜ juhatuses.
| 
| Veiko Laanjärv
Veiko on õppinud Tartu Ülikoolis õigusteadust ja töötanud kohtunike koolitusega tegelevas Eesti Õiguskeskuses infojuhina. Veiko on osalenud mitmetes kohtunike koolitust, kodanikeühiskonda ja e-riiki arendavates EL ja siseriiklikes projektides ja on olnud kaastegev Riigikogu Toimetiste ja kodanikuportaali eesti.ee loomisel ning Tööandjate Keskliidu Equal projektis Choices&Balance. Veiko on ka üks Eesti Kaugtöö Ühinguasutajatest.
Tema ülesandeks on Tööandjate Keskliidu kommunikatsiooni korraldamine ja IT-lahenduste väljatöötamine. Veikole pakub huvi on kujundamine ja IT lahenduste väljatöötamine.
|  | Silver Drenkhan
Silver töötab Tööandjate Keskliidus juba 2005. aastast. Kuigi Silver ei ole keskliidus enam uus töötaja on ta jäänud nö "kaadri taha". Tema ülesandeks on liikmete andmebaasi haldamine, uudiste monitooring ning kaasabi kodulehe administreerimisel. Silver on õppinud Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuses arvuti teeninduse erialal, mille lõpetas 3 aastat tagasi. Silver töötab Tööandjate Keskliidus kaugtöö vormis – Otepäält.
|  | Liisi Peets
Liisi liitus Tööandjate Keskliidu meeskonnaga kevadel. Tema ülesandeks on koolitus- ja kommunikatsiooniüksuse ning arendusprojektide assisteerimine. Lisaks on Liisi Tööandjate Keskliidu üritustel fotograafiks. Ta on lõpetanud Tartu Kõrgema Kunstikooli fotograafia eriala ja töötanud fotograafina ja fotopoes assistendina Eestis ja Iirimaal. Enne fotograafia õppimist, omandas Liisi Tartu Teeinduskoolis juuksuri eriala ja on sellel alal ka mõnda aega töötanud.
|  |
Jalgpallimäng ametiühingutegaJuunis toimus Lilleküla harjutusväljakul jalgpallimatš Tööandjate Keskliidu ammuse hea rivaali Ametiühingute Keskliiduga.
Mehed olid varakult platsis sooja tegemas. Ka kohtunik oli rõõmsas ja reipas meeleolus. Riiklik lepitaja Henn Pärn, saanud mikrofoni kätte, tegi sellega hääleharjutusi. Tööandjate ridades oldi suhteliselt ebalevad, sest eelmisel aastal võitu ei tulnud ju. Kas see aasta on samamoodi või teisiti?
Võistkonnad tervitavad ja läheb mänguks. Algus kulges kohmakalt kokkumängu otsides. Sellegipoolest suutsid Tööandjad vastase kaitsest läbi murda ja lüüa esimese värava juba 10ndal mänguminutil. Värava autoriks oli Marko Pählapuu. Eduseisust saadi kõvasti indu juurde, aga ka Ametiühingud toibusid esimesest ehmatuest ja rünnakud muutusid järjest ohtlikumaks. Järjepanu hakkasid Ametiühingute poolt tulema vastuväravad. Kõigepealt viigivärav, siis teine ja kolmas ja neljas ja isegi viies värav. Kuigi ka Tööandjatel oli mitmeid võimalusi vastase värava all, ei murdunud Ametiühingute kaitse enam kordagi.
Nii pidid Tööandjad tunnistama Ametiühingute paremust seisuga 1:5 ning jääma ootama järgmise aasta revanši võimalust.
Tööandjate Keskliit kutsub tööandjaid üles järgmise aasta võistkonda ennast üles andma ja trenni tegema, et Ametiühingutele väärikas vastulahing anda.
Tööandjate võistkonnas mängisid:
Nr 1 - Tarmo Kriis – Tööandjate Keskliit
Nr 2 - Priit Põldmäe – Port One OÜ
Nr 3 - Anton Kuznetski – Tööandjate Keskliit
Nr 4 - Priit Kollo – Maxit Estonia AS
Nr 5 - Enn Veskimägi – Standard
Nr 6 - Rando Pung – Iru Elektrijaam
Nr 8 - Rauno Pukonen – Rahvusvaheliste Ravimitootjate Liit
Nr 9 - Marko Pählapuu – Balteco
Nr 11 - Ain Lausmaa – Ajakirjade Kirjastus
Nr 13 - Raino Liblik – Tallinna Teenidnuskool,Eesti Hotellide ja Restoranide Liit
Nr 21 - Neeme Rõõs – Soya Foods Baltic OÜ
Nr 23 - Mart Relve – Olümpic Casino | 
Maadeldi, võimeldi ja tantsiti staadioni peal
nii mis hirmus |
Ettevõtjaid oodatakse osalema Tallinna Vastutustundliku Ettevõtja konkursilTallinna Ettevõtlusamet kuulutas välja konkursi "Tallinna Vastutustundlik Ettevõtja 2008", mille eesmärk on tunnustada pealinna silmapaistvamaid vastutustundlikke ettevõtjaid, kes oma põhitegevuses on ettevõtte ärihuvid oskuslikult ja innovaatiliselt ühendanud ettevõtte mõjuga loodus- ja sotsiaalsele keskkonnale.
Konkursil oodatakse osalema kõiki Tallinna äriühinguid, kes on ettevõtlusega tegelenud vähemalt kaks aastat, registreeritud ning tegutsevad Tallinnas ja kellel puuduvad maksuvõlad. Ettevõtjate tulemusi hinnatakse nagu möödunud aastalgi viie valdkonna lõikes: töötaja-, kogukonna- ja keskkonnasõbralikkus, turukäitumine ning strateegia ja juhtimine. Auhinnale kandideerijatel on võimalus soovi korral tutvustada oma ettevõtet ja vastutustundliku ettevõtluse alaseid tegevusi Tallinna ettevõtluspäeva raames ettevõtte külastuse kaudu.
Konkursil osalemiseks tuleb täita taotlusvorm Tallinna Ettevõtlusameti kodulehel http://ettevotluspaev.tallinn.ee/?go=konkurss. Taotluste esitamise tähtaeg on 12. september 2008, auhindamine toimub 9. oktoobril Tallinna Ettevõtluspäeva galaõhtul.
Tööandja koolituskalender09.09.2008 Kontakt Konverentside seminar „Meediakanalite võimalused. Venekeelne meediaruum meie kõrval“
Lisainfo: http://www.ettk.ee/et/koolitus/2008/09/item25011
11.09.2008 VIII Eesti Koolituskonverents: Arengukeskkond – organisatsiooni edu võti ja Aasta Koolitusjuhi tunnustamine
Lisainfo: http://www.ettk.ee/et/koolitus/2008/09/item24985
12.09.2008 Seminar Tööandjate majas: Tööohutus ja töötervishoid Eestis, Lätis, Leedus ja Saksamaal
Lisainfo ja registreerimine kuni 9.09: http://www.ettk.ee/et/koolitus/2008/09/item25023
24.11.2008 IOE Conference on Globalization and the future of labour law
Jälgige täienevat eelinfot: http://www.ettk.ee/et/koolitus/2008/11/item25018
14.05.2009 Internship Course - International Institute for Labour Studies
Lisainfo ja kandideerimisinfo: http://www.ettk.ee/et/koolitus/2009/05/item24982 Tähtaeg on 21.11.2008!
Rahvusvaheline Töömess Varssavis 29.10.2008EURES (European Employment Services http://eures.europa.eu) võrgustik kutsub tööandjaid kogu Eestimaalt osaleda Viiendal Rahvusvahelisel Töömessil Poolas, mis toimub 29.oktoobril 2008. aastal Kultuuri ja Teaduse Palees Varssavi kesklinnas. Ürituse korraldab Poola Tööturuamet. Töömessi eesmärk on tööpakkumiste tutvustamine ja tööotsijate informeerimine töötamisvõimalustest Euroopa riikides. Eesti tööandjatel on ka hea võimalus pakkuda tööotsijatele infot töövõimaluste kohta oma ettevõtetes ning värvata töötajaid vahetult Poola Töömessil. Töömessil osalemine on kõigile tasuta. Rohkem informatsiooni Poola Töömessi kohta leiate EURESe kodulehel: http://www.eures.ee ning Töömessi ametlikul infoleheküljel http://mtp.um.warszawa.pl
Tööandjatele on osalemiseks vajalik eelregistreerumine. Selleks palume täita registreerimisvormi, mis on kättesaadav Poola Töömessi ametlikul leheküljel: http://mtp.um.warszawa.pl . Palun saata täidetud vorm Tööturuameti EURES spetsialistile e-posti teel:
E-mail on kaitstud spmmirobotite eest, Javascript peab olema sisse llitatud
Täiendav info siit >>
THE WORLD FORUM for Direct Investment 2009 in Vilnius, 10-11.06.2009Ka Eesti ettevõtted on oodatud osalema. Lisainfo: http://www.ettk.ee/et/koolitus/2009/06/item25024
|
Aadress Kiriku 6, 10130 Tallinn • Telefon +372 699 9301 • Faks +372 699 9310 • E-post
E-mail on kaitstud spmmirobotite eest, Javascript peab olema sisse llitatud
|
|
|
|
