Juhtivtöötajate vahetus- ja koolitusprogramm METP ehk lahtiseletatult EU-China Managers Exchange and Training Programme on suurepärane võimalus end kurssi viia Hiina turuga, selle erisustega ja arengutega. Programmi esimese eestlasena lõpetanud Anne Hermlin soovitab seda kõigile huvilistele, kes juba toimetavad Hiina turul või seda alles plaanivad. Järgnevalt toob Vabrik ära tema muljed ja kogemused kümnest Hiinas veedetud kuust.

“Mina lõpetasin programmi nn kolmanda lennu käesoleva aasta augustis. Algselt nelja lennuna plaanitud programm on aga osutunud nii edukaks, et sel aastal otsustas programmi peamine rahastaja Euroopa Komisjon pikendada seda veel aasta võrra ja nii valitaksegi jaanuaris välja juba viiendas lennus osalejad. Osalema on kutsutud väike- ja keskmise suurusega ettevõtete juhid, keskastmejuhid või spetsialistid. Samuti on teretulnud huvilised valitsusvälistest organisatsioonidest. Tegevusvaldkonna eelistused puuduvad – tuleb esitada vaid veenev äriplaan, mis põhjendab programmis osalemisest saadavat kasu stipendiaadi ettevõttele või organsisatsioonile.

Minu koolitee METP programmis algas eelmise aasta oktoobris. Esmalt tegime läbi kahenädalase koolituse koos hiinlastest osavõtjatega, et õppida tundma ja arvestama üksteise kultuuriliste erinevustega. Koolitus koosnes loengutest Shanghais asuvas Aasia tunnustatuimas ärikoolis, meeskonnaharjutustest ja ärisimulatsioonist.

Pärast sisssejuhatavaid nädalaid algas eurooplastel Pekingis 7-kuune keeleõpe, hiinlased sõitsid aga Euroopasse uusi teadmisi omandama. Hiina keel erineb Euroopa keeltest niivõrd palju, et selle omandamine on paras pähkel ja nõuab tõsist järjepidevat õppimist. Keelekeskonnas elamine ja hiinlaste napp keeleoskus sundis klassiruumis õpitut aga kohe ka igapäevaste olmeasjade ajamisel rakendama.

Lisaks keeleõppele toob programm lähemale ka Hiina kultuuri, olgu see siis külastus Pekingi ooperisse, karaokeõhtu, visiit tavalise hiinlase koju või tutvus olulisemate vaatamisväärsustega.

Olulise osa programmist moodustasid ärialased loengud ja kohtumised ning õppereisid. Kuna õppureid on erinevatest valdkondadest, ei paku need üritused alati kõigile otsest huvi, kuid praktilisi teadmisi, kuidas toimib ettevõte Hiinas, annab kõrva taha panna siiski igast külastusest ja kohtumisest. Eriti huvitavad ja õpetlikud olid vestlused välismaalastest juhtide ja ettevõtjatega nende kogemustest ja probleemidest Hiinas ja hiinlastega töötades.

Õppereisid Hiina erinevatesse piirkondadesse andsid aimu ärikultuuride erinevustest ka Hiina sees. Kui näiteks Lõuna-Hiinas ollakse ärisuhtluses suhteliselt konkreetsed ja otsused langetatakse kiiresti, siis põhja pool ei sünni pea-aegu ükski kokkulepe ilma eelneva õhtusöögi, karaokeõhtu ja nendest lahutamatute ja lugematute baijiu (Hiinas levinud riisist valmistatud kange alkohoolne jook) toostideta.

Pärast keeleõpet järgneb kolmekuune ettevõttepraktika, mille jooksul saab praktiseerida nii õpitud keelt kui ka ärialaseid teadmisi. Ühtlasi on see hea võimalus Hiina ettevõtete firmakultuuri ka seestpoolt tundma õppida. Kui su valikuks ei ole Hiinas tegutsev Lääne ettevõte või ühisfirma, vaid ehtne Hiina ettevõte, on värvikad elamused garanteeritud. Praktikakoht tuleb leida endal ja kui veab, siis võib sellest valikust saada pika ja tulutoova koostöö algus. Üldiselt on Hiinas hea koostöö aluseks just isiklikud sidemed ja suhted, mis ongi olulisim märksõna sealses äris üdse. Suhted ja sidemed nõuavad aga aega ja kohalolekut. Seda kõike aga METP võimaldabki.

Hiina on suur ja huvitav maa. Kümme kuud kohal olles jõuab ka programmi kõrvalt palju seda imet avastada. Eriti muljetavaldav on eurooplastele Hiinas toimuv kiire areng, mis avaldub ka tänavapildis. Pikem viibimine seal lubab seega tunda end osana sellest protsessist – perspektiivid avanevad ja laienevad oluliselt. See on ilmselt ka põhjus, miks suur osa kursuslastest üritab pärast programmi läbimist Hiina jääda – võimalusi eduks ja arenguks on seal lihtsalt nii palju rohkem kui majanduskriisist pärsitud Euroopas.”

Anne Hermlin, turismifirma Estonian Holidaysi müügijuht

Anne Hermlini Hiina-kogemuste kohta METP raames saab lugeda ka siit >>