Eesti Töötervishoiu juuninumbris selgitab psühholoogiaprofessor Mare Teichmann, et kiitus aitab rahuldada inimese tunnustusvajadust ja tunnustus motiveerib paremini tööle. Kuigi osa ülemusi kardab, et kiita saanud töötaja muutub tähtsaks ja küsib palka juurde või et kiitus devalveerub, kui seda ohtralt jagada, peavad töötajad tunnustust väga oluliseks. Koguni kaks kolmandikku töötajaid peab vahetu ülemuse kiitust kõige olulisemaks kinnituseks oma edukusele tööl. Eriti kannatavad tagasiside ja kiituse puudumise all noored, 30–35-aastased töötajad. Kui hea töö eest tunnustust ei jagata, tekitab see pinget.

Tööpinget suurendab ka töö intensiivsuse kasv, kirjutab tööpsühholoog Taimi Elenurm. Ta pakub lahendusi, kuidas organisatsioonis tööpingeid leevendada.

Häid nõuandeid spetsialistidelt leiab värskest ajakirjast ka selle kohta, kuidas säästa tervist kuiva õhuga tööruumis, kuidas käituda vägivaldse töökaaslase või ülemusega ja kuidas ennetada jäätmekäitlejate terviseriske.

Ajakirjast saab lugeda ka, kes pääsevad tõukefondidest rahastatavale töökeskkonnaspetsialisti-koolitusele.

Õigusloome poole pealt selgitavad sotsiaalministeeriumi spetsialistid nn ehitusmääruse muudatusi ning tervist kahjustava töö tegijate riiklikult lühendatud tööaja ja lisapuhkuse kadumist.

Eesti Töötervishoid on Eesti ainus tööohutuse ja töötervishoiu ajakiri, millest tööandjad ja töökeskkonna kujundamisega seotud inimesed saavad infot seaduste ja nõuete kohta, leiavad uusi ideid, harjutuste juhendeid ja kasulikke näiteid.

Ajakirja saab tellida veebiaadressil http://www.tootervishoid.ee/ või telefonil 659 9803. Aastatellimuse saab augusti lõpuni soodushinnaga 229 krooni (tavahind 449 krooni).