Kui euroliidu tööpuuduse keskmine protsent on 10,3,siis Eestis on see näitaja 7,4. Samas on Eestis tööpuudus EL-i kõige kiirema tempoga kahanenud. Äripäev küsis tööandjate keskliidu volikogu esimehelt Enn Veskimägilt ja aseesimehelt Jüri Käolt, mis on Eestis tööpuuduse kahanemise tempo taga?

Veskimägi: Üks põhjus on selles, et meie eksporditööstus kasvas just 2011 . aasta jooksul. Majanduskasv oli 8 protsenti ja oluline osa sellest oli ekspordil. Teine põhjus on selles, et statistika näitab arvel olevaid töötuid. Siin on väiksed käärid, sest andmed ei arvesta neid, kes enam ei ole arvel, aga kes ei ole veel tööd leidnud.

Käo: Eestis on Euroopa Liidu kõige muljetavaldavam majanduskasv, selle prognoosi järgi peaksime olema ELi riik number üks. Oluline on see, et meie majanduskasv toetub eelkõige ekspordile, mitte laenuraha eest ühekordsetele ostudele, nagu oli buumiajal.

Kui suur on tõenäosus, et selle kiire tööpuuduse languse taga on hoopis teised riigid, nagu näiteks Skandinaavia maad, sest meie spetsialistid töötavad seal ja mujal?

Veskimägi: Muidugi on Soome lähedus meile positiivne - kui pereliige töötab Soomes, siis saab ta nädalavahetusel koju tulla, aga kaugemalt, näiteks Iirimaalt niisama nädalavahetuseks koju ei tulda.

Käo: Mina ei pea seda tõsiseks probleemiks. See, et Eesti inimesed töötavad välismaal, on normaalne. Eks nad enamjaolt tulevad ka tagasi ja selline protsess toimub kõikides riikides.

Kas meil võiks riik välja töötada poliitika, kuidas töötajaid hoida ja mitte võidelda suure tööpuudusega?

Veskimägi: Ma ei nimetaks tööpuudust meie riigi kõige suuremaks probleemiks. Ettevõtete jaoks on praegu suurim probleem kvalifitseeritud tööjõu puudus. Üks põhjus on tõestiselles, et osa on ära läinud, aga meie haridussüsteem on loonud tingimused, et meil on palju töötuid. Haridusreformist oleme rääkinud üle kümme aasta ja sisuliselt mitte midagi pole juhtunud. Tööturu küsimus ei alga sellest, kas tööandja vallandab või lühendab tööpäeva, tööandja tulevik on selline, milline on meie haridussüsteem.

Käo: Kindlasti on tööpuuduse vähendamise üks tegureid paindlik tööjõuturg. Eestis kehtib uus töölepinguseadus, mida on paljud kritiseerinud, aga see on üks oluline asi, mis vähendab tööpuudust. Mida paindlikum tööjõuturg, seda rohkem on töökohti.

Allikas: Euroopa vajab töökohti Äripäev, 11.01.2012