Eesti Tööandjate Keskliit esitas koos Eesti Kaubandus-Tööstuskojaga Sotsiaalministeeriumile oma seisukoha Eesti Ametiühingute Keskliidu tehtud töölepingu seaduse muutmisettepanekute kohta. Tööandjate hinnangul ei ole ühtki 24 ettepanekust võimalik toetada, kuna ametiühingud kas ei saa töölepingu seaduse sisust õigesti aru või utreerivad seaduse kohaldamisel aeg-ajalt tekkivaid küsimusi lahendamatuteks probleemideks

Tööandjate keskliidu ja kaubakoja ühisvastusega ametiühingute keskliidule saab tutvuda siin >>

„Töölepingu seaduse jõustumisest möödub alles kaks aastat – vara on asuda seadust parandama,“ märkis tööandjate keskliidu juhataja Tarmo Kriis. „Praeguseks ajaks ei ole veel tekkinud piisaval hulgal seaduse kohaldamise ja õigusemõistmise praktikat, et tuvastada probleeme, mis takistavad seaduse eesmärgipärast rakendamist. Seetõttu on keskliidul hetkel keeruline pakkuda ka kaalutud terviklahendusi.“

Kriisi sõnul on osa ametiühingute ettepanekutest mõeldud ainult seaduse sõnastuse kohendamiseks ja osa küsimusi ei kuulu isegi üldse töölepingu seaduse reguleerimisalasse.

„Praegu toimub kollektiivse tööõiguse analüüsimine, kuhu on kaasatud ka väliseksperdid. Hoopis see valdkond vajab hetkel sotsiaalpartnerite muudatusettepanekuid,“ viitas Kriis keskliidus päevakorral olevale teemale.

Eesti Tööandjate Keskliit esindab 1500 Eesti tööandja huve suhetes seadusandliku võimu, täitevvõimu ja ametiühingutega.

Allikas: Eesti Tööandjate Keskliidu 22. juuni 2011 pressiteade